Было такое. Работала менеджером отдела. Из-за особенности передачи смен, работали неделя через неделю. По 12 часов. В график ставили по 11часов. 1 час обед. Это тоже по закону. 77часов в неделю. Следующая неделя выходная, потом рабочая. Получается, что как бы за НОРМАЛЬНУЮ неделю (я же другую неделю то отдыхала! ) 77: 2=38,5.
Всё по закону. И меня устраивало! В месяц выходит около 170часов. (ну тут как смены выйдут)
Трудовое право
Сколько часов можно работать график нед/нед
Уважаемая Юлия! Хочу внести небольшое уточнение. Если Вы проживаете в сельской местности, то рабочая неделя для Вас не должна превышать 36 часов. А никак не 40.
"сколько часов" за какой период? норма - 40 часов в неделю
или так:
ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
или так:
ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Похожие вопросы
- можно ли при графике нед/нед работать на двух работах одновременно?
- Сколько часов должен работать рабочий в месяц?
- Сколько часов можно работать в месяц? (18 Смен по 12 часов)
- Беременность и комп? если работа связана с работой за компьютером сколько часов разрешается работать если беременна?
- Сколько часов должен работать человек по совместительству?
- сколько часов положено работать беременной при переходе на легкий труд
- сколько часов положено работать при выходе из декрета до 1.5 лет
- сколько часов по закону я должен работать, при шестидневной р.н. ( не график) ? ссылки, пожалуйста на закон?
- сколько часов в день или в неделю я имею право работать, если выйду на не полный рабочий день?
- Подскажите рабочую неделю (сколько часов ставка в нед.) педагога по фортепиано в государственной музыкальной школе.