Сколько часов должен работать рабочий в месяц?

40 часов.. за остальные двойная оплата..

Месячная норма 160 часов, все остальное пререработка

У вас должен быть установлен суммированный учет рабочего времени, по которому продолжительность работы в неделю, месяц может быть различной, но за учетный период (Месяц, квартал, год) должны быть отработана установленная норма часов. И сверхурочные платятся по итогом учетного периода. При суммированном учете продолжительность ежедневной работы не ограничена.

В каждом месяце получается по-разному. Возьмите табель-календарь, там все указано. И сколько рабочих дней и сколько рабочих часов получается при 40, 36 и 24-часовой рабочих неделях. Например в ноябре 2008 года, рабочее время (в часах) при 40-часовой рабочей неделе получается 151 час. В октябре было 184 часа.
Вот значит в октябре вы должны были отработать 184 часа, а в ноябре 151 час. Если получится больше, то это уже переработка. За эти часы вам должны заплатить либо в двойном размере, либо предоставить отгулы.

максимальная рабочая неделя 40 часов, и расчитывайте

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.