скажите пожалуйста до скольких часов длится ненормированый рабочий день? заранее спасибо!

1)если в договоре указано: ненормированный рабочий день, то вы имеете право задать работодателю такой вопрос (заказное письмо) : как часто и на сколько часов в день я должен оставаться на работе после окончания рабочего времени? иными словами, на сколько часов максимум мой рабочий день является ненормированным? прошу ответить письменно. дата подпись
2)если будут непонятки - в суд. судьи нормальные люди и считают, что слово "Эпизодически" в ст. 101 ТК РФ означает: не более 1 раза в неделю не более чем на 2 часа. (по аналогии со сверхурочными - ст. 99 ТК РФ) .
3)лучший вариант - прописать это всё в коллективном договоре.

устанавливается в коллективном договоре. см. ст. 101 тк

Столько, сколько нужно, если есть срочная работа, а в остальные дни, как всегда.

Количество часов, отработанных сверх нормы не определено и не учитывается, т. к. не оплачивается. Но написано же "эпизодически", то есть не систематически.

статье 101 ТК РФ сказано, что ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Ну, ненормированный может быть и 2 часа, а может и 12.

Он же ненормированный.
Как же нормировать ненормированное?? ? Или объять необъятное?? ?
Знаю, что прибавляется к отпуску 3 дня.

Не более 40 часов в неделю

Длится он пока не будет сделанна вся работа. И то по завершению того что Вы сделали, начальник решает идти Вам домой или еще поработать. Короче такой график полное г... о.

до следующего дня наверное..))

При любом рабочем дне (нормированном или ненормированном) колличество отработанных часов не должно превышать 40 часов в неделю. Всё, что сверх 40 часов, должно оплачиваться соответственно.