Как составить заявление в суд о не выплате з/плате при увольнении

В такой-то суд, такого-то истца к такому-то ответчику Исковое заявление. Я, Иванов, работал в ООО "Кидалово" в такой-то должности, что подтверждается копиями трудового договора, приказа о приеме на работу и трудовой книжки. В соответствии условиями трудового договора мне была установлена заработная плата 100 рублей. Такого-то числа трудовой договор был прекращен по такой-то причине, о чем имеется запись в трудовой книжке. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанной нормы заработная плата по состоянию на настоящий момент мне не выплачена. В соответствии с нормой ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного, прошу взыскать с ООО "Кидалово" в пользу И. А. Иванова - задолженность по заработной плате в размере 100 р, - проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 10 руб.

приложения - труд договор, приказ, труд книжка

Примерно так. Будут вопросы - пишите.

начните с жалобы в гос. инспекцию труда, даже через их сайт