Как следует из ч. 1 ст. 16 от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, в страховой стаж включаются следующие периоды:
- периоды работы по трудовому договору;
- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Учащиеся и студенты не отнесены к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Поэтому периоды обучения в учебных заведениях в страховой стаж не включаются.
Необходимо учитывать, что страховой стаж с 1 января 2007 г. заменил ранее применявшийся непрерывный трудовой стаж.
Хотелось бы обратить внимание на норму ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ. Если продолжительность страхового стажа, исчисленного по новым правилам за период до 1 января 2007 г., окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, исчисленного по прежним правилам за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
Это означает, что за период после 1 января 2007 г. работнику следует определять только страховой стаж по новым правилам, а вот за период до 1 января 2007 г. необходимо исчислить как непрерывный трудовой стаж, так и страховой стаж. Но для определения размера пособия непрерывный трудовой стаж выбирается только тогда, когда он оказался больше страхового.
Продолжительность непрерывного стажа определялась Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252 (далее - Правила).
В силу пп. "а" п. 9 Правил время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении не засчитывалось в стаже, хотя и не прерывало его. В стаж включалось только время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т. д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев, а также время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала военная служба (пп. "в" и пп. "г" п. 8 Правил).
Трудовое право
Кто ответит: годы учебы в Технических училищах в 1975-1976 г. г. входят в трудовой стаж?
Входят
да. в общий трудовой стаж входят
Похожие вопросы
- входит в трудовой стаж учеба
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в трудовой стаж?
- ели открыть частное предпренемательство оно будет входить в трудовой стаж
- Входит ли в трудовой стаж время учёбы в педагогическом ВУЗе, если он указан в трудовой книжке?
- Подскажите пожалуйста. Входит ли в общий трудовой стаж служба в рядах армии и учеба в училище, университете?
- Идет ли учёба в институте в трудовой стаж?
- Заносится ли в трудовую книжку /трудовой стаж/ учёба в профессионально-техническом учабном заведении?
- Входит ли служба в армии в трудовой стаж
- Подскажите, как должен мне оплачиваться больничный лист по заболеванию и входит ли служба в общий трудовой стаж?
- Кто знает,входят ли в трудовой стаж сейчас годы обучения в ПТУ и служба в армии,которые ещё в СССР в трудовой стаж?