отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в трудовой стаж?

В трудовой стаж входит, а вот в специальный для назначения льготной пенсии нет

И в стаж для исчисления очередного оплачиваемого отпуска также НЕ входит

входит суммарно три года за всех детей. Входит в общий стаж и стаж работы по специальности. Но не входит ни в какие льготные стажи

В страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Если это касается Беларуси, то входит только в трудовой стаж, в специальный (льготный) не входит с 1.01.2000 года.

Обязательно

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ВХОДИТ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Закона N 255-ФЗ и пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сообщает сайт oplatatruda.ru (http://oplatatruda.ru/docs/209416778D439D39C325740200331831.html)

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы) .

На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается

Да, по всем правилам должен входить в трудовой стаж

да и помимо этого рабочее место за вами должно быть закреплено в течении всего декретного отпуска)