Ухожу во второй дикрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, как будут начислять дикретные?

"Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 3

Вопрос: Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, работница не работала, так как находилась в декретном отпуске, а до него - в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет?

Работнице, которая за расчетный период и до наступления страхового случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имела фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ей разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.
Дело в том, что периоды и случаи, когда за работником по месту работы сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а в силу ст. 165 ТК РФ являются гарантиями и компенсациями.
В связи с этим при определении средней заработной платы для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком данные периоды и начисленные за это время суммы исключаются.
Поэтому, если работнице установлен оклад по штатному расписанию, пособие следует рассчитывать исходя из этого оклада. Если ей не установлен оклад или тарифная ставка, средний заработок придется определять исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Такой же подход к данной проблеме можно найти в разъяснениях ФСС РФ от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4832.

на сколько я знаю, то лучше бы вам было выйти на работу хотя бы на 1-5 дней. тогда вы получилибы декретные в полном объеме и по новым ставкам или окладам \что там у вас полагается\ а так вам будут начислены декретные, но маленькие. поточнее - нужно проконсультироваться у своего буха.