документы, для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет бабушке, подтвержденные конкретным пунктом закона

В статье 256 ТК РФ прямо указано, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. То есть, отпуск предоставляется лицам, имеющим либо родственные отношения, либо опекунам. Это условие является обязательным. Следовательно, при намерении бабушки уйти в отпуск она и должна предоставить документы, подтверждающие родственные отношения. Работодатель делать это не обязан, тем более ему нет никакой надобности этим заниматься.

В этом случае оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до трех лет может оформить бабушка или другой близкий родственник (статья 256 ТК РФ, статья 15 Федеральный закон № 81-Ф3).
Инструкция
1
Чтобы бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком, обратитесь к работодателю с заявлением. Укажите дату начала и окончания отпуска, принесите справку с места работы родителей ребенка, что они не используют данный вид отпуска, свидетельство о рождении ребенка. Если мама ребенка болеет и по этой причине не может использовать отпуск по уходу, то предъявите медицинскую справку.

2
Если вы планируете использовать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то заявление потребуется отдельное. Если мама или папа ребенка уже начали использовать отпуск, но вынуждены его прервать, то вы в любое время сможете обратиться к работодателю и написать заявление о необходимости ухаживать за маленьким ребенком.

3
В соответствии с законодательством работодатель не имеет права вам отказать, независимо от того, какой формы собственности ваше предприятие.

4
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. Если бабушка работает у нескольких работодателей, заявление на предоставление отпуска нужно написать на всех предприятиях. Пособие можно получить по основному месту работы, но рассчитывается оно исходя из всех доходов за 24 месяца, поэтому для его начисления получите справку о доходах формы 2-НДФЛ со всех мест работы и предъявите в бухгалтерию по основному месту работы.

5
Минимальная сумма пособия составляет 2194,33 рубля на одного ребенка и 4388,67 рублей по уходу за вторым или двумя детьми. Максимальная сумма пособия равна 13833,33 рубля.

6
Пособие по уходу за ребенком до трех лет не оплачивается, но законопроект о продлении оплачиваемого отпуска находится в стадии рассмотрения.

7
Если работодатель отказывается предоставлять вам отпуск по уходу за ребенком, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в труд, так как отказ – это прямое нарушение Российского законодательства и этим занимаются уполномоченные органы.

Ну для этого не обязательно ждать спраку из ЗАГСа, для этого существуют свидетельства о браке и разводе. Если они предоставят всю цепочку любвеобильности дочери, то родственная связь будет очевидна.
Кстати справок что Петрова мать Ивановой, лично я не встречал, для этого существует свидетельство о рождении, где это чётко указано и обычно хранится в семьях.