Что лучше сделать пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или на больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Экономически выгоднее пойти в отпуск. Так как дет. больничные оплачиваются копейками.

В 2013 году б/л оплачивается исходя из вашей зарплаты за 2011-2012 годы. При этом учитываются доходы за 2011-2012 гг. , на которые начислены страховые взносы в ФСС
Общий порядок расчета установлен ст. 14 закона № 255-ФЗ http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=132051

При этом следует учесть, положения статьи 6 и 7 этого Закона, ограничивающие количество календарных дней в году, подлежащих оплате за «детский» б/л, а также устанавливающие, что
пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Коэффициент по стажу:
1)если страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка;

Внимание! Ограничение – не более 1335,62 руб. за 1 календарный день б/л.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если Вы не брали отпуск перед декретом, то можете и в отпуск пойти. А если брали, то Вам его надо уже заработывать, т. к. отпуск без сохранения отодвинул Ваш рабочий период на количество дней, превышающее 14 дней. Оплата больничного будет производиться из расчета среднемесячной заработной платы за 2011-2012 годы. Так что, лучше обратитесь в свою бухгалтерию и попросите сделать расчет, что выгоднее.

Конечно, идите в оплачиваемый отпуск, право на который предоставляется Вам ст. 260 ГК РФ

На больничный, так как оплачиваемый отпуск после 3-х лет ухода за ребенком вам не дадут.