Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Входит ли это в стаж, и должна ли фирма платить ей?

В страховой стаж это время входит.
Фирма платит пособие по уходу за ребёнком (за счёт средств ФСС) до достижения им возраста 1,5 лет - 40% от средней з/п, но не выше установленного законом уровня, а с 1,5 до 3 лет ребёнку - 50 рублей ежемесячно за счёт работодателя.

Пособие платить должны. Входит в общий стаж и стаж работы по специальности. НЕ ВХОДИТ в льготный стаж - вредность, педагогический, северный, медицинский и т. д.

В стаж это не входит, но НЕ ПРЕРЫВАЕТ его. Фирма должна.. . Хм.
Если фирма государственная и бухгалтерия прозрачная - будет платить по законодательству.
Если зарплата - в конвертах: сомнительно.

Трудового стажа с 1 января 2008 г. нет. Есть страховой стаж, который идет в случае перечисления денег предприятием в Пенсионный фонд. В период отпуска по уходу за ребенком, когда зарплата не начисляется, страховой стаж также не идет.

К сожаление пособие по уходу до 3 х лет не платится. А в стаж входит. при сдаче сведений в Пенсионный фонд, делается спец. запись о том, что вы в декретном отпуске. ав трудовой это ни как не отмечается.

если в договоре конкретно не расписано, то да

отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж. но, по законодательству фирма платит лишь до 1,5 лет!!!