Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, работала в школе учителем на неполную рабочую неделю (8 часов в

1)если ребёнку нет 3 лет, вы можете уйти в отпуск (без денег) и прийти из него в любое время (ст. 256 ТК РФ)
2)если вы хотите очередной отпуск с оплатой, то он вам полагается после выхода на работу, когда ребёнку исполнится 3 года (ст. 260 ТК РФ)

а какая будет компенсация - то - по среднему - за 8 часов в неделю ?
Отпуск вы отгуляете.. . нагуляете себе здоровье, а то и исхитритесь прибыль получить, а компенсацию оставьте на то время, когда у вас заработок появится...

Отпуск по уходу за ребенком длится не 1,5 года, а три. Понятия "отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" ТК РФ не содержит. Находясь в отпуске нельзя уйти в отпуск. Но в соответствии со ст. 260 ТК РФ ПЕРЕД отпуском по беременности и родам или НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОСЛЕ НЕГО ЛИБО ПО ОКОНЧАНИИ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Компенсация за отпуск работающим запрещена. Она выплачивается только при увольнении.

Ст. 126 ТК РФ "Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. " Полная компенсация возможна при увольнении.

я не поняла, кем вы там работали?

а раз женщина работала, она разве может считаться находящейся в отпуске по уходу за ребёнком? Ей же зарплата начислялась.. . какой же это отпуск?