Уволили а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет!Но работала по строчному трудовому договору!законно?

если вы работали на месте декретницы и она вышла на работу - да, всё законно (ст. 79 ТК РФ) .

но я всё-таки рекомендую заяву в прокуратуру (заказное письмо) : моему ребёнку нет 3 лет. меня уволили. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ. дата подпись

пусть прокуратура проверит законность увольнения...

Да, законно. В ТК РФ содержится запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период отпуска. Но здесь речь идет не об инициативе работодателя, а об истечении срочного трудового договора. Кроме того, в ч. 2 ст. 261 ТК РФ написано, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Однако в вашем случае уже не беременность, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, работодатель вправе уволить сотрудника. Расторгается трудовой договор с сотрудником по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ (истечение срока трудового договора) .

А ст. 256 ТК РФ к вам не относится. Вы же не постоянный работник, вы работали по срочному трудовому договору, который закончился.

При срочном договоре вас имеют право уволить, елси на момент его окончания вы в отпуске по уходу. Нет смысла обращаться в суд

Договор закончился? До свидания

Что написано в вашем трудовом договоре? В нём указана конкретная дата или он заключен до выхода на работу основного сотрудника?
Если 1 вариант, то всё законно (нельзя увольить по окончанию срока ТД только беременных) а если второй, то вас должны были уволить когда выйдет на работу основной сотрудник.

нет, до окончания отпуска договор автоматически должны были продлить до истечения 1,5 лет ребенку.

Да, совершенно законно. Не имеет смысла писать никуда - прокуратура, суд. Только время потратите. Срочный ТД - это ловушка для женщин. Сперева -ура, хоть так, но взяли на работу, а потом - расплачивайся за то, что пошла на это.