Трудовое право
могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я была на месте основного работника, который тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком.
Видимо Вам отвечали одни работодатели.... Так вот в статье 256 ТК РФ написанно "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место" и все. Так что какой у Вас договор или кого Вы замещали не имеет значения. Если договор срочный администрация обязанна его продлить до окончания отпуска.
Насчет пособия до 1.5.лет его получают ВСЕ и кто работает и кто нет, а вот суммы у неработающих конечно меньше.
Насчет пособия до 1.5.лет его получают ВСЕ и кто работает и кто нет, а вот суммы у неработающих конечно меньше.
Если у вас в договоре написано, что трудовой договор с вами расторгается с выходом на работу осовного работника, то конечно уволить вас имеют право.
Ольга Толкачева
53 375
Если в тр. договоре написано, что вы работаете от и до -нет, если :на время отсутствия временного работника-да (В обоих случаях имеется ввиду в связи свыходом основного работника). По общему правилу 81ТК РФ-НЕТ.
Юлия Костылева
3 994
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; Следовательно, могут уволить . Вы прочитайте свой трудовой договор.
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; Следовательно, могут уволить . Вы прочитайте свой трудовой договор.
Андрей Блументаль.
1 712
Скорее всего ты заключила срочный трудовой договор. Тогда как закончится трудовой договор, продлевать его не будут, и стало быть никаких пособий ты получать не будешь.
Анжелика Иванова
1 023
нет
Ольга Салий
318
Если вы были приняты временно, то могут уволить. Потому как на это место вышел тот за кого вы работаете!
Кымбат Матина
262
Похожие вопросы
- имеют ли право меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после выхода на работу может ли он взять сразу очеред. отпуск?
- Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
- Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- По каким основаниям работодатель может уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
- Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на не полный рабочий день с РЕБЕНКОМ?
- Я работаю на месте основного работника, каторый находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Какие выплаты положены женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?
- Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие.