Не часто, а непрерывно, перманентно и постоянно.
"Работодатель" и в СССР, где по сути было узаконено крепостное право, плевать хотел на местную прокуратуру которая жрала из его миски, а жалующихся в столицу правдолюбцев ожидала полная социальная изоляция - как от прокаженного вся деревня шарахалась .
Тем белее сейчас, когда в коррупционных скандалах периодически пачкаются
даже высшие офицеры правоохранителей, а партбилет потерять никто не боится и работодатель почти всегда единственный в районе, а то и в области, собственник всех средств производства - качать права работодателю, а по факту рабовладельцу, равносильно самоубийству.
Неугодного работника просто не впускает охрана на территорию, а через пару часов на проходную приносят трудовую с прогулом и иди жалуйся куда хочешь, а у крупных монополистов как ОАО РЖД и своя транспортная прокуратура.
Трудовое право
Часто ли безнаказанно (для работодателя) нарушаются статьи трудового кодекса РФ? С вами было что-то подобное?
Лиана Тишкина
А на камеру записать, как не впускают?
существует так сказать и абсурдность ситуации, когда буквальное соблюдение норм реально идет во вред работникам и общему делу. так что надо по людски жить и работать, а тем кто этого не понимает ( как работникам так и работодателям) указывать место уже не по-доброму а в соответствие с законом.
Штрафы не существенные, а отстаивать свои права мало кто будет...
Было. Но я быстренько ставил их на место....
Лиана Тишкина
А что случилось? И как поставили?
это происходит всегда и везде.
просто есть ситуации с разной степенью запущенности.
просто есть ситуации с разной степенью запущенности.
Лиана Тишкина
У вас было такое? Приведите пример.
Чего со мной только не было! Да просто людям лень по инстанциям бегать. Вся эта бюрократическая волокита... А следовало бы!
Постоянно и повсеместно
Похожие вопросы
- Подскажите пожалуйста № статьи Трудового кодекса РФ...
- А какой именно статье Трудового кодекса РФ противоречит предоставление отпуска в выходные дни?
- продавец уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ (за недоверие) с 1 апреля. В устной форме приглашен неоднократ
- Трудовой кодекс РФ статья 57 Содержание трудового договора
- Нарушение статьи 60 трудового кодекса РФ
- Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
- Утрата доверия со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 трудового кодекса РФ)
- Статья 81 Трудового кодекса РФ пункт 5
- Статья №235 Трудового Кодекса РФ о Материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Увольнение по статье 81 Трудового кодекса РФ (по инициативе работодателя)