преподаватель по экономике сегодня задал вопрос! за что нам платят..?

Тут можно долго дискутировать за что именно, лично на мой взгляд работодатель платит за результат и за то что приносит конкретный сотрудник данному предприятию. если сотрудник не удовлетворяет этим потребностям, то он являеться баластом и только израсходует финановые средства компании. Просто после кризиса 2008 года большинство руководителей стали щепетильно относится к сотрудникам и их приносимому результату. Потому что сотрудник может делат вид, что плодотворно работает, а результат только покажется через некоторое время. НАдеюсь, что вам, Лелька, будет что ответит преподователю на данный вопрос, так как этим ответом покажите свое мнение, пусть даже оно и расходиться с поставленным вопросм.

рабочая сила это не сам продукт а всего способность производить его
под рабочей силой так же мы можем понимать людей обладающих способностью работать т. е берём всех жителей региона страны или земного шара не важно вычитаем пенсионеров, детей, не работающих школьников и студентов и инвалидов остаёться рабочая сила .
Ну а труд это сам продукт т. е деятельность в процессе которой человек затрачивает свои время и силы создая то или иное благо за которое он получает другое благо только уже в денежном эквиваленте.
Писал с головы, УРА!!! !
Если что пиши в личку отвечу на подобные вопросы

за время, потраченное на исполнение служебных обязанностей.