У вас есть впечатление что вас только используют на работе как инструмент не пытаясь раскрыть ваших талантов, стремлений

Есть таланты и стремления - создайте свойбизнес. Хотя и на своем рабочем месте можно с успехом применять таланты, повышая КПД, и зарабатывая таким образом больше денег. Я работала несколько лет в крупной компании менеджером - многого достигла благодаря своим талантам - зарабатывала довольно прилично. Но никогда не лезла к руководству со своими предложениями по улучшению работы предприятия. Оно мне не надо. Им виднее. как вести дела. А моим делом было приносить прибыль предприятию и соответственно больше зарабатывать самой. Каждый сверчок знай свой шесток!.

Меня на работе используют как Раба! Какие там таланты, инициатива наказуема..

Однозначно. И этого не скрывают.

Ваши таланты и стремления интересны только Вам, Вашей семье, Ну и ещё , может быть друзьям ...На работе Вы - винтик... Механизм должен крутится, его создавали не для наёмных работников. . Жестко - но это правда

Здравствуйте, Александр. Тебя нанимают на работу для исполнения определенного круга обязанностей. Раскрытие таланта не входит в обязанности нанимателя. ЭТО ТВОЯ ОБЯЗАННОСТЬ, - невзирая на рамки инструкции и даже шоры, одеваемые окружением и руководством, тем не менее, РАСКРЫВАТЬ свой талант. А еще, когда ВОПРЕКИ ВСЕМУ, - это есть высший пилотаж, да и предмет заслуженной гордости. И, кроме того, талант больше виден со стороны и на расстоянии, поэтому и не ценится (явно) на своей площадке. Отсюда и Ваше впечатление. Талант, к счастью, никто сторонний зарыть не может. Только обладатель! И раскопать, за редким исключением, тоже. В. В.

Это не впечатление. Это факт и закономерность. Свои стремления и таланты можно раскрыть только работая в собственном бизнесе, Александр.

Наши умения, ум, сердце и тело вырождаются, если мы не находим им достойного применения, если мы довольствуемся в своем развитии только привычками и восхваляем себя за прежние результаты. И тогда мы замечаем за собой склонность неоднократно наступать на одни и те же грабли.

Уважения заслуживают те, кто находится на поле боя, кто если и терпит неудачу, то, по крайней мере, при этом совершает мужественные поступки. Их место никогда не будет рядом с робкими созданиями, не ведающими ни побед, ни поражений. Теодор Рузвельт

К сожалению, это правда жизни, тем более в нашей стране.
Очень часто, на таланты никто не смотрит, и если ты пытаешься их показать- стараются сделать так, чтобы ты их больше не показывал. Это относится к компаниям, во главе которых стоят люди, которые не знают основы менеджмента, а их нужно знать.
Если во главе стоит человек достаточно образованный, или у него есть хотя бы какие-то знания в области персонала, то он старается по возможности, чтобы каждый сотрудник смог полностью раскрыться и инициатива в этом случае не наказуема, а поощряется.

В России только так и работают, не зря инициатива наказуема...

как то пробежала такая мысль в голове.... особенно в последние месяцы ))