Почему на работу берут в основном от 30 лет?

Бред какой-то. В каком это городе так? Мне 25 и я менеджер в магазе. Может вы как-то раговариваете не так .

Если вы специалист, то вас возьмут на работу и в 90 лет... Если вы не специалитс, вас не возьму, даже если вам 18 и у вас 90-60-90...

Это самоуправство. Вы имеете право потребовать письменное уведомление об отказе с указанием причины. Это по закону. В реалиях сами понимаете.

Это не так. Масса работников до 30 лет. Я сам начинал в 16. Так что что-то не то Вы ищете.

Скорее всего дело в вас, а не в возрасте и идете в ту сферу, где нужен опыт, а у вас его нет. Я сам так троим отказал, а одного через 3 дня уволил, потому что он просто не пригоден для работы. Работодатель рад всегда сотрудникам, которые приносят пользу бизнесу и никогда не уволит работящего человека. А вот тех, кому платишь зарплату больше, чем он зарабатывает, то таких надо сразу увольнять или они тебя без штанов оставят.

С опытом работы все хотят

Я смотрю полно молодых специалистов работает, как продавцов, так разных служащих, которым явно нет еще 30 лет. Видимо, им нужны работники с малыми детьми, чтобы на больничные и в декреты уходили почаще.

потому что в таком возрасте уже есть дети, не надо платить декрет, ну а самое главное- опыт)))) Хотя везде по разному