Мой муж проходит службу по призыву в ВВ МВД, у нас дочка ей 4 месяца. Могут ли ему дать отпуск или увольнительное?

Конечно же могут, как и всем солдатам. Увольнение ему дадут, когда вы приедете к нему в гости, лучше на субботу-воскресенье, могут даже отпустить на сутки-две, если, конечно у вас есть, где жить (можно и в гостинице) . Но лучше известите его о своём приезде заранее, чтобы он мог предупредить своих командиров об этом, а то вдруг назначат в наряд или на службу. А вот отпуск (до 10 суток, не считая дороги) с выездом домой ему могут дать только в порядке поощрения или (не дай Бог) , если дома что-то случится. Так что действуйте, удачи!

Немного поправлю некоторых неграмотных товарищей.

Говоря языком закона:
--------------------------------------------------------------
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери) , отца (матери) супруга, сына (дочери) , родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Других случаев предоставления какого-либо отпуска для военнослужащих по призыву законом не предусмотрено.

Нет, не положено. Только в случае смерти родных могут дать краткосрочный отпуск.

Отпуск военослужащим по призыву не предусмотрен дйствующим законодательством.
Военослужащим по призыву, в соответствии с Уставом, имеет право на 1 увольнение в неделю, если на него не наложено дисциплинарное взыскание в виде лишения очередного увольнения.