журнал учета служебного времени

порядок предоставления дней отдыха за "переработку" определён в приложении 2 к Положению о порядке прохождения военной службы. В соответствии с пунктом 2 данного приложения: "Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего. "
пункт 3. "Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
пункт 4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган) .
Ваша задача:
- убедиться в том, что соответствующие командиры (начальники) правильно учитывают время привлечения вас к исполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности
- своевременно ознакамливаться с записями в журнале
- определиться с дополнительными днями отдыха или о порядке их присоединения к основному отпуску
Кроме того приказом Министра обороны 2010 года № 80 определён порядок выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха.
Только не забывайте, что своевременное истребование дней отдыха, дополнительных дней к отпуску или денежной компенсации - Ваша инициатива. Молчать три года, а потом требовать дни отдыха за переработку, которую в Вашей ситуации вы не сможете подтвердить документально, так как своевременно не ознакамливались с журналом и своевременно не истребовали накопившиеся дни отпуска - злоупотребление правом с Вашей стороны.
Журнал учёта должен быть зарегистрирован в номенклатуре воинской части, которая составляется на каждый год и утверждается начальником штаба воинской части. В номенклатуре указывается срок хранения данного журнала и ставится отметка об его уничтожении с указанием даты и номера акта на уничтожение. так что убедиться в наличии (или отсутствии журнала) можно в строевой части (делопроизводстве) . Порядок организации делопроизводства определяется Временной Инструкцией по делопроизводству в ВС РФ (утверждена Министром обороны 19.08.2009 года № 205/2/588. Несекретные книги и журналы в секретной части не хранятся, для этого создаётся отдельная служба (подразделение) .

А кто вам собственно сказал, что вы можете что-то взять именно за три последних года? Все что вы переработали вам могут предоставить либо сразу в виде отгулов, либо присоединить к очередному основному отпуску. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Так что срок хранения этих журналов в 1 год вполне обоснован.

Изучайте ст. 11 Закона "О статусе военнослужащих". Ну и конечно Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

Вам точно вешают лапшу на уши.
Даже если у таких документов годичный срок хранения, то в соответствии с инструкцией:
журнал за 2009 год хранится весь 2010г. и мог быть уничтожен только в 2011г.
Соответственно за 2010 - хранится 2011, уничтожается в 2012г.
За 2011г. - хранится весь 2012г. , уничтожается в 2013 году.
На уничтожение документов должен быть приказ командира и акт об уничтожении с перечнем уничтоженных документов.
Требуйте подтверждения об уничтожении журналов.

Вы не можете взять за три последних года, если в 2009 году не писали соответствующий рапорт. Законодательством четко предусмотрено "по желанию в\служащего". Вы желание не изъявляли.
Ну напишит вам командир "журналы уничтожены на основании приказа №..." и вам от этого легче будет? Или вы думаете, что прокуратура или суд будут сами считать вашу переработку за вас?
У вас было три месяца с момента, когда вам стало известно о нарушении, обратиться за защитой своего права и этот срок явно давно пропущен.
Как у нас любят отстаивать свои права когда увольнение замаячит....

Вообщето, по всем принятым нормам нет такого "журнал учета рабочего времени" а есть установленный единого образца "табель учета рабочего времени", ведь для бухгалтерии это единственный документ, а не какой то там журнал. Видимо его вы заводите для внутреннего обращения, для себя и он не является весомым аргументом, ну допустим в суде, так что поднимайте табеля в бухгалтерии, они уж точно не один год хранятся

В суде можно заявить ходатайство о содействии в истребовании доказательств. Если журналы хранятся больше года - секретка обязана дать выкопировки. Если действительно - только год, то я не знаю. Глупость какая то. На гражданке они хранятся намного больше. По-моему Вам лапшу на уши вешают...