Выговор в личное дело! Правомерно или нет?

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Во время отпуска вы не выполняете трудовых обязанностей соответственно работодатель не имеет право применять к вам дисциплинарное взыскание.

Все очень даже правомерно. Я вам уже написал в своем предыдущем ответе, что в ваших действиях имеется состав административного правонарушения.
*******************************************************************************************
Статья 20.21. Появление в общественных местах в состоянии опьянения

Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, -
влечет наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
*******************************************************************************************

Если в отношении вас сотавлен административный протокол и вы привлечены к административной ответственности.

А честь офицера порочить правомерно?

Ничего особенного в этом нет. Что на самом деле- личное дело? Это досье, заводимое по месту службы (работы) на человека.. . Нигде, в военном билете, трудовой книжке- нет графы о взысканиях, - лишь о наградах.. . ))

А выговор то за что. Как сформулирован приказ?

однозначно правомерно, но в част должно пройти административное расследование (объяснение с вас, документ из МВД, административное заключение и конечно же приказ по части) только после этого есть право строевой отдела части вписать выговор в личное дело. но думаю к 23.02. 13 снимут.

Если ты погононоситель-то вполне правомерно! Скажи спасиб, что не выпнули со службы...