Здравия желаю.
Вопрос таков.
Был списан с плавсостава по состоянию здоровья, присвоили категорию Б в августе 2016 года. В сентябре было проведено собеседование с начальником отдела кадров и предложены должности на выбор, согласился на г. Калининград (сам служу в кронштадте) написал рапорт о переводе, по сей день ответа нет с БалтФлота. Сейчас узнаю что меня хотят перевести по служебной необходимости на другой корабль. Можно это обжаловать?
Военная служба
Перевод с корабля на корабль?
Если вы списаны с плавсостава по заключению ВВК, то соответственно перевод на другой корабль незаконен. Но обжаловать на сегодняшний день вам нечего, так как нет приказа о назначении, а у вас на руках нет выписки из приказа ( с предположениями и домыслами прокуратура не работает). Если такой приказ о назначении состоится, то можете обратиться с жалобой в (вашу) гарнизонную военную прокуратуру расположенную в г. СПб, площадь Труда, д. 1.
Если переводят на равнозначную должность, то твоего желания никто и не обязан спрашивать.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. статья 72.1 ТК РФ ,
НО:
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(ст. 73 ТК РФ)
НО:
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(ст. 73 ТК РФ)
Константин Салгалов
Это конечно интересно, но на сколько мне известно ТК В АРМИИ НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЕН.
Похожие вопросы
- Вопрос по срочной службе на корабле, за границей.
- Как попасть в ВМФ на корабль?
- Я служу по контракту на корабле, у нас проблема со сходом, постоянно задерживают на службе, что делать?
- хочу пойти служить на флот! Почему меня не берут на корабль? Только потому что я девушка? По закону могут отказать?
- Через сколько проходит на корабле военный суд, если спалили срочников выпивающих алко?
- Перевод военнослужащего срочной службы в другую часть для прохождения службы по контракту Через округ
- Отсрочка при переводе в другой ВУЗ
- Отсрочка в связи с переводом в другой вуз.
- Перевод в другую часть по контракту ближе к дому.
- Возможен ли перевод из военного ВУЗа в гражданский на первом курсе?