Военная служба

Перевод с корабля на корабль?

Здравия желаю.
Вопрос таков.
Был списан с плавсостава по состоянию здоровья, присвоили категорию Б в августе 2016 года. В сентябре было проведено собеседование с начальником отдела кадров и предложены должности на выбор, согласился на г. Калининград (сам служу в кронштадте) написал рапорт о переводе, по сей день ответа нет с БалтФлота. Сейчас узнаю что меня хотят перевести по служебной необходимости на другой корабль. Можно это обжаловать?
Если вы списаны с плавсостава по заключению ВВК, то соответственно перевод на другой корабль незаконен. Но обжаловать на сегодняшний день вам нечего, так как нет приказа о назначении, а у вас на руках нет выписки из приказа ( с предположениями и домыслами прокуратура не работает). Если такой приказ о назначении состоится, то можете обратиться с жалобой в (вашу) гарнизонную военную прокуратуру расположенную в г. СПб, площадь Труда, д. 1.
Резуан Маршенкулов
Резуан Маршенкулов
21 101
Лучший ответ
Если переводят на равнозначную должность, то твоего желания никто и не обязан спрашивать.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. статья 72.1 ТК РФ ,
НО:
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(ст. 73 ТК РФ)
Константин Салгалов Это конечно интересно, но на сколько мне известно ТК В АРМИИ НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЕН.