Почему работодатели так бессовестно пользуются кризисной ситуацией массово увольняя людей????

всё потому, что народ разобщён. Каждый сам за себя.. . А собрались бы, кааааааааааааааак дали б и работодателям, и власти этой, что их покрывает...

Что бы вот так судить, надо хотя бы понять ситуацию. Не все поступают совершенно бессовестно, как вы утверждаете. Если в один прекрасный момент нет ни одного заказа, нет денег на счете и не чем платить заработную плату, то что делать руководителю в этой ситуации?? ? Поставьте себя на его место и попробуйте решить такую задачу. Как Вы бы вышли из ситуации? Продали бы свою квартиру, что бы содержать сотрудников, а сами бы жили на лавочке на вокзале?? ? Я согласна, что есть руководители, которые просто "кидают" работников, но их не так уж и много, мождет быть лично Вам просто не повезло с руководством. Либо Вы что то не поняли.

Если на овар или продукцию нет сбыта - то какой смысл ее роизводить? А если нет сбыта - нет и денег чтобы зарплату платить. А Вы готовы работать бесплатно? И совсть тут не при чем! Работодатель разве брал на себя обязательства кормить Вас всю жизнь?

Тех кто работает не увольняют! Надо же ведь кому то работу делать! Так, что если вас уволили....

А Вы еще верите в совесть людскую?!

Людей много, а работодателей мало!

Заботятся о сохранении своих предприятий, выживают.
Если Вы их в этом не поддерживаете, так боритесь с этим явлением всеми доступными для Вас способами. Тут все средства хороши, особенно трудовые инспекции, мировые судьи.
Тут случай, когда каждый на своем месте длжен вносить свою лепту против "произвола кризиса". УДАЧИ.

Увольняют тех кто ни чего толком не может а кто может у того работы прибавиться.

Им это на руку просто.

Повод появился

Альтернатива - развалить предприятие. Тогда уже все остануться на бобах. Лучше уволить худших и наименее нужных...

ДВа варианта:
1. Вариант - плохой (злой) собственник. Пользуясь кризисной ситуацией увольняет сотрудников без компенсаций, путем гадких уловок, марального и физического давления.

2. Вариант - хороший (добрый) собственник. В связи с кризисом вынужден сокращать сотрудников. Делает это в соответствии с законом (компенсации, предупреждения за два месяца и т. д.) .

Как видите оба этих варианта предполагают увольнение персонала, другого быть не может. Как правильно заметил Sam, в противном случае предприятие может оказаться банкротом и тогда весь персонал может вообще ничего не получить.

Вопрос очень ни простой! Я как-то посчитал, сколько человек в нашем предприятии получает ЗАРАБОТАННУЮ плату. Оказалось 25% работников не приносит даже 20% денг на свою зарплату. При этом их философия "Я на ж-пе сижу ровно и меня не трогайте!!! " Вопрос 1-Откуда берутся остальные 75% зарплаты и деньги на все остальные расходы? Вопрос 2 -зачем предприятию содержать таких людей, не лучше ли их сократить, а часть денег от их "зарплаты" платить тем кто за них работает. Вопрос 3 - остальные ( кто вкалывает) тоже видят эту несправедливость, и какие мысли к ним приходят?
Выводы делайте сами! Лично мое мнение -комунизм устраивает только лодырей, "Сидел на ж-пе ровно и сидеть буду пока не увалят, пусть другие пашут! " Так уважаемые мы ни когда хорошо жить не будем! А кризис это встряска, сам не почешешся, кризис поможет. И выть в такое время начинают прежде всего лодыри. К декретникам это не относится...