Стажировки что нибудь дают

Ох, проблема в том, что как раз таки и не дают. Но хотя по сути, это называется промышленным шпионажем. Найти, выследить, сфоткать, стыбрить, скомуниздить и привезти, что бы показать, а потом расчленить и сделать что-то подобное отвратного качества, но более дешевое. Так что тут сложно сказать. Стажировка вещь хорошая, но только местами. К тому же, иногда попадаются такие сотрудники, которые действительно хоть что-то пытаются запомнить и чем-то научиться новому. Но таких раз два и обчелся. В любом случае всё будет и от компании зависеть.

Все зависит от отношения к стажировке. Если вы рассматриваете ее как что-то ненужное, то и не поучите от нее никаких результатов. Я думаю, что любой компании не выгодно катать и кормить сотрудников за свой счет. Для чего-то они организовываются, поэтому не стоит воспринимать сражировки, как халяву, а выжать из нее как можно больше того, что может пригодиться в работе.

Я думаю, стажировка - это хорошо, нужное дело. Если Вы заинтересованы в своей работе и хотите научиться чему-то новому, то вперед. . Стажировка - это тоже, что и перенимать опыт. Дело в том, что у каждого производства есть свои методики и секреты, свой подход к тем или иным позициям. И когда Вы видите, что кто-то работает не так, как Вы, а за это имеет больший результат, то это надо перенимать и использовать в своей работе.

Стажировка за границей - это прекрасно. Тут ездишь в соседний город, и лопаешь от счастья. Чем плохо научится у других, делится опытом, набирать новые знаний, знакомясь с новыми людьми.