хотели бы вы, чтобы вернули старую систему: от учился -> направление на работу?

Сами придумали, или кто подсказал! ?
1. Не путайте диплом и образование! Это разные весчи! С дипломом вы никому не нужны, т. к. дипломы дают всем.
2. Выпускник ВУЗА без опыта вызывает сомнения в принципе! Т. к. не может человек проучившийся 5 лет не иметь опыта, который мог бы быть востребован в рабочем процесе по его профессии. В конце концов есть практики, на которых студент получает первые деловые связи и опыт, все это в дальнейшем способствует трудоустройству.
3. Всегда есть работа где опыт не нужен, т. к. не могут директоры и руководители делать все сами, им по любому нужны помошники!

П. С. Учится надо хорошо! Как правило 2-3 из 10 выпускников получают и диплом и образование, и устраиваются на работу про профессии. А другие, фантазеры, исчут ацкий блат, опыт, и т. д. и т. п. . Кароче это личностные проблемы выпускников! На работу не могут устроится выпускники самых пристижных вузов на самые востребованные профессии. В конце концов, чтоб нормально работтаь и прилично зарабатывать, нужно быть конкурентноспособным на рынке, для этого нужно обладать рядом качеств, многие из которых приобретаются в процессе учебы. Распределение на работу ЭТО ЗЛО!

Нет уж, спасибо. Я на Камчатку не хочу.

Сейчас, например, при большинстве ВУЗов есть компании, которые организовывают лаборатории, отделения и отдела, в которых работают студенты и могут после окончания продолжать там работать.
В большинстве своем - это государственные компании, НИИ и т. д. Также филиалы крупных зарубежных компаний, которым нужны молодые специалисты и которых они могут позволить себе обучить.
Такая спактика широко распространена, например, в it-направлении, электронике и других технических областях образования.

А ты знаешь что раньше направления и распределения происходили типа в Москве отучился на специалиста, а их нехватает в Сибири на Саяно-Шушенской ГРЭС (например) и тебя туда направляют...

Нет, не смотря на то, что сам в свое время получал такое направление.
Я считаю, что не только у работодателя должен быть выбор из числа соискателей, но и у претендента на вакансию должен быть выбор - подойдет мне этот работодатель или нет.. .
Я за свободный выбор как с одной, так и с другой стороны.

сама со своим дипломом свободным набегалась, но распределения не хотела бы особенно в такое капиталистическое время как сейчас.
общага без условий, з/п как молодого специалиста 0,00000 копеек, пенсионеры на тебя косятся, город чужой, родных-знакомых нет,
нееееее....