Почему диплом важнее, чем стаж, опыт работы?Это же глупо...

Диплом не важнее. Важнее опыт работы и знания.
Просто в большинстве известных компаний требуется высшее образование или незаконченно высшее в ситуациях со стажерами. Поэтому, чтобы попасть на работу в известные компании, требуется либо быть студентом одного из ВУЗов и пройти конкурс среди стажеров, либо быть выпускником и также участвовать в конкурсе.
Если нет Высшего образования, но есть опыт работы, то тут работодатель больше смотрит на опыт работы, на компании, в которых Вы работали и на общий уровень развития. Если при просмотре потока кандидатов на должность, появляется кто-то, имеющий опыт работы, как у Вас, да еще и образование, то естественно, у него есть преимущество.
Большинство западных компаний рассматривает людей только с высшим образованием на вакансии специалистов, а на вакансии стажеров - только студентов последних курсов профильных ВУЗов. Просто так туда попасть очень сложно. Только, если Вы придете с опытом работы от компании-конкурента. Но в компаниях конкуретнах - те же требования. Высшее образование - это у них корпоративный стандарт. Без него кандидатов рассматривают только в исключительных случаях.

Поэтому для устройствав на работу главное попасть на интервью и не быть отклоненным по резюме. Нужно грамотно продумать резюме, написать сопроводительное письмо, чтобы оно заинтересовало работодателя. Потом уже на интервью, нужно как можно больше прочитать о компании, посмотреть конкурентов, посмотреть область деятельности, историю направления и т. д.
Нужно приходить подготовленным и задача кандидата - доказать, что опыт работы и знание данной отрасли выше, чем опыт работы кого-то другого + высшее образование.
Иными словами, нужно показать, что и без высшего образования Вы являетесь специалистом в данной области, и не плохим!

Ну это где как. Я вот, например, на диплом вообще внимания не обращаю, даже не смотрю его. ТОЛЬКО на опыт и практические знания.

Не понятно где это так. Человек с красным димломом самого престижного ВУЗа без опыта_???

Потому что по квалификационным требованиям на некоторые должности необходим именно диплом, а не стаж

Потому что человек имеющий диплом, фактически показывает свою способность к обучению и наличию некоторых фундаментальных знаний, что у человека с большим опытом работы не обязательно присутствует. Одним словом, "знание общих тенденций, предпочтительнее знания некоторых фактов" (Гельвеций).

зависит т должности.. . если ничего делать не надо - то давайте корочку. . если важен сам труд - то опыт важнее

важнее диплома, стажа и опыта работы только блат!!! к сожалению.

это стереотип. А люди их любят. Вообще бывают разные ситуации. И нормальному работодателю как раз зачастую важнее опыт

Ну это где как. Я вот, например, на диплом вообще внимания не обращаю, даже не смотрю его. ТОЛЬКО на опыт и практические знания.