Почему в вакансии опыт работы не важен, но при звонке спросили про опыт

Вакансия та же реклама. В ней привлекают внимание к преимуществам. Когда разговор становится предметным, то опыт работы по специальности делает человека более конкурентоспособным. Работодатели стараются не тратить время и деньги на обучение, а брать уже готового специалиста..

Не вижу нестыковок. Если не требуется, то они всё равно могут про него спросить. Они же имеют право знать, кого они берут на работу: человека с опытом или без.

Ты их спроси лучше

Потому что эти уебаны уже людей набрали и теперь выпендриваются. Звони на следующий номер!

Опыт опыту рознь! Пишут так, чтобы как можно больше было обращений. Предположим они написали требуется опыт. В итоге из десяти просмотревших только у двоих есть опыт в этой области. Восемь скорее всего не будут к ним обращаться. Это как некий барьер. Как правило, пишут так, когда работа из разряда плоское-таскать, круглое-катать... или компания действительно готова вкладываться в обучение сотрудника. И не факт, что из двоих, которые имеют опыт, получаться хорошие сотрудники. Удачи!

Из любопытства. Человек - скотина любопытная, а любопытство, как известно, не порок!

Работу по объявлениям лучше не искать. Идите сами в то место, куда хотите устроиться и спрашивайте на месте про то, что из вакансий у них свободно.

В вакансии забыли дописать, что нужен опыт

Чтоб раскрутить на испытательный срок, чтоб бесплатно работать на них