Прочие карьерные вопросы
Почему человек,став начальником,начинает унижать и оскорблять подчиненных?Не имея на то оснований.
Не имея на то оснований.
Это "портфельная болезнь".Проходит после увольнения.
А вы уверены, что не имея?
У начальника работы больше, чем у просто какого-то сотрудника.
И помимо нее он должен еще и следить, чтоб все вовремя делалось.
А тут какое-то быдло рабочий процесс тормозит - отчеты вовремя не сдаются, штрафы из налоговой пачками прут, с поставщиками о документах договориться забыли, проверка из-банка на носу... .
И тд, и тп.
Следите за собой, сударыня.
У начальника работы больше, чем у просто какого-то сотрудника.
И помимо нее он должен еще и следить, чтоб все вовремя делалось.
А тут какое-то быдло рабочий процесс тормозит - отчеты вовремя не сдаются, штрафы из налоговой пачками прут, с поставщиками о документах договориться забыли, проверка из-банка на носу... .
И тд, и тп.
Следите за собой, сударыня.
У нас в менталитете искаженное представление о начальниках. Каждый суслик став на голову выше в обязанностях и правах почувствует почему-то себя чуть ли не помещиком, даже царем. Самооценка коллектива тоже самое холопское, зависит от похвал или разносов этого шизика, тем самым потешает его самолюбие. Он просто ждет реакцию униженного, но не дождавшись пойдет искать другую жертву. Ну что уж сделать, если у нас в стране более 30% населения шизофреники, с маниями власти, величия и преследования.. . ЕСЛИ ДАЖЕ НЕТ НА ЭТО ОСНОВАНИЙ
это и есть проверка "медными трубами"...
самоутверждается, ибо слаб как личность
Он так самоутверждается!
Отсутствие опыта руководства людьми - это и есть причина его поисков...
Отсутствие опыта руководства людьми - это и есть причина его поисков...
У начальника основания для недовольства всегда найдутся
Повышайте свою стрессоустойчивость
Повышайте свою стрессоустойчивость
еще в армии была такая закономерность: хочешь проверить, насколько человек компетентен - дай ему звание ефрейтора и назначь командиром отделения.
Скорее всего нутром чует, что у него нет оснований быть начальником. Или истероид, который питает себя тем, что разрушает баланс других. Для него важно вызвать вашу негативную реакцию, слезы, истерику. Он это воспринимат, как вашу любовь к нему. В общем то это больные люди, надо это понять и принять. Либо увольняться. Обратите внимание на то, что он не со всеми это делает. Того, кто не поддается на его провокации и остается спокойным, он в конце концов оставляет в покое и начинает "уважать" как может. Такой ему не интересен. Ему интересны те, кто "в соплях". Это его удовольствие! Надо учиться "отзеркаливать" таких людей. Приблизительно так: "Да я понял, что вы хотите сказать и почему вы так нервничаете, но я имею свою точку зрения, когда вы успокоитесь, то я могу вам ее высказать" Но тут уж дело вашего ума и умения согласно ситуации!
От недостатка ума и т. д.
Человек и впрямь похож на обезьяну: чем выше он залезает, тем больше он демонстрирует свою задницу.
Фрэнсис Бэкон
власть портит человека,
Фрэнсис Бэкон
власть портит человека,
корона на голове жмёт)
возможно он сам прошел через унижение и теперь самоутверждается за счет других
просто ему ещё не попался тот человек который может словами на место посадить.
Похожие вопросы
- Как себя вести,если начальник тебя при всех оскорбляет.
- Если работа не волк, то почему мы боимся начальника?
- Какое право имеет начальник оскорблять, унижать своих работников ?
- Все начальники кричат на подчиненных? без этого никак?
- Что делать если начальник унижает?
- Почему начальники не терпят гордых и справедливых подчиненных,увольняют их ко всем чертям,с треском,еще и кинуть могут ?
- Как остаться человеком став большим начальником?
- Для чего руководитель может унижать своего подчиненного? какой смысл?...
- Если ваш начальник демонстративно вас игнорирует, с мелкими поручениями обращается напрямую к вашим подчиненным
- а может ли подчинённый зарабатывать больше начальника