Зачем нужно вкладывать деньги в обучение персонала?

Дмитрий, в этой жизни сегодня можно потерять всё.Здоровье, богатство, работу... Кроме знаний. Вы обучаете персонал прежде всего для продвижения Вашего Маркетинга! Чем грамотнее и мотивирован нее сотрудник Вашей компании, тем больше интересных идей насчёт увеличения Вашего дохода придёт в его умную голову!!!

А мне кажется, в вопросе содержится подтекст - зачем вкладывать деньги на обучение, если можно просто нанять уже обученного сотрудника?:)

Для того, чтобы были более грамотными и качественнее выполняли свою работу. Отсюда увеличение прибыли предприятия. Что тут непонятно? Может тебя самого надо обучить хоть чему -нибудь?

Что бы он потом сбежал к работодателю, который больше платит.

Чтоб люди хорошо выполняли свою работу, а соответственно приносили большую прибыль...

Таких "зачем" для работодателя много. Зачем платить "белую" зарплату? Зачем обеспечивать социальные условия? Зачем повышать уровень корпоративной культуры?
Своевременное и необходимое для качественной работы обучение дает не только обновление знаний, но и повышает два показателя: ценность сотрудника для фирмы и ценность фирмы для сотрудника. Своего рода мотивация. Люди хотят расти. И здорово, если работодатели это понимают.

Вы вкладываете, не в персонал, а в свое дело!!! хотите, сами обучитесь и делайте все сами, так будет дешевле)))))

Согласно законам работодатель обязан проводить обучение, атестацию, переподготовку, обучения другим профессий схожим с их работой и необходимой в этой работе за свой счёт!! ! Тем более чем более квалифицирован рабочий тем больше с него можно спросить и тем быстрей и лучше он должен работать, на него больше можно положить ответственной работы! И меньше будем проблем если будут провет по охране труда, по безопасности и д. р. Вложенные деньги в работников окупаются через их профессионализм!!!