Как мне поступить на работе?Я работаю уже два года, а теперь на мое место взяли двоих новеньких

Любаша Логинува. честно говоря, я вас не понимаю. Начальство видит что вы переросли данную должность, и если готовы вас повысить, значит уверены в вас. Боитесь не оправдать доверие из-за незнания работы по новой специальности зря. Если на вашем предприятии практикуется обучение новых сотрудников за счет "матерых", то думаю и вам кто-то сможет подсказать как и что делать правильно. Начальник же не дурак, он прекрасно понимает что из вас сразу супер-спец на новой должности не получиться, пройдет время, привыкните и к новым обязанностям. А если сейчас откажетесь, то шеф про вас просто забудет, и эти две новые девочки пойдут дальше, а вы так и останетесь, со своей насиженной должностью и с такой же зарплатой, и в итоге будете смотреть на тех, кто пришел на работу раньше вас, а добились большего. Вам это надо? ? Никогда нельзя отказываться от повышения, если хотите заработать больше денег, авторитета и т. д. Обучите их всему, что знаете, начальник уже будет благодарен вам за то, что составили достойную себе смену. Опять же вам в плюс. =) Не бойтесь, и делайте шаг вперед

Любаша, перемены в жизни не всегда к худшему. У вас пошел карьерный рост, радуйтесь. Подведете начальство - уйдете в другое место, стаж у вас есть. Это ваш выбор. Помогать вы девушкам будете, как только с вашей работой разберетесь. А почему зарплата у них сейчас. как и у вас, требуйте повышения, вы же не рабочая лошадь.

надо поговорить с шефом

Я правильно поняла, выбор у вас невелик - или браться или уволиться? Тогда стоит попробовать, тем более, что такое желание есть. Видимо, и способности, коль объем работы, который вы выполняли в одиночку, теперь потянут двое. Поговорите с шефом, спросите: "Вы действительно уверены, что я справлюсь? " Отвечая положительно, он берет часть ответственности на себя.

Если начальство Вас переводит значит считает, что Вы справитесь. Не надо бояться. Скажите начальству, что это для Вас большая ответственность и Вы постараетесь не подвести. Удачи.

Надо идти вперёд, если есть возможность, у Вас всё получится! Не думайте о плохом.

Мыло и верёвка!

Верьте в себя. Вы раньше одна на этой должности справлялись, а сейчас туда аж двух берут. Видимо фронт работы большой. К руководителю подойти надо, убедите себя. Уговорите сама себя, что /Вы прекрасный специалист, молодой, инициативный работник, оплот и надежды всей конторы, самая обаятельная и привлекательная. Вы себя не на помойке нашли.
для общения с руководителем можно составить диалог/монолог:
-Здравствуйте, Иван Иваныч! Меня зовут Маша Иванова, я работая в отделе таком-то столько-то по времени. Недавно я узнала, что в нашем отделе состоятся кадровые изменения: на мое место берут сразу двоих новых сотрудниц, меня переводят работать в такой-то отдел. Все время работы в таком-то отделе я хорошо справлялась, не вызывая никаких нареканий. Работа эта мне очень нравится. Не могли бы Вы прокомментировать эти перестановки. Я волнуюсь, вдруг моя работа не удовлетворяет руководителей конторы.
Поиграйте с вопросами, что и как лучше спросить. Ведь пообщаться все равно придется.

в какой сфере работает фирма?