в договоре написано что 10 000 зарплата (не оклад) сколько получит работник на руки

А договор наверное трудовой? Есть договора по совместительству или другого характера, например Договор на выполнение каких-либо услуг. В первом случае, если Договор-трудовой, в нем есть льготы, которые, согласно ТК РФ уменьшают налоговую базу. т. е. 10000-льготы. На 1-го ребенка положена льгота 1000 руб. На работника 400р. То получается в месяц: 10000-400-1000=8600*13%=1118руб. в месяц удержания с работника. В остальных договорах действует только налоговая льгота на работника-400 руб

в наших договорах всегда оклад указывается. А уж начисленную зарплату ходят узнавать у бухгалтера. (бюджет). Скорее всего у Вас из 10000 - 13% будет. Никогда и нигде в документах не пишут суммы на руки. Если только в расчетных листках.

НДФЛ 13% в любом случае удержат. Если только не "серый" договор.

какой-то кривой это договор.... там должно быть указанно либо тарифная ставка - которая потом умножается на отработанное время, либо оклад.... третьего не дано....

Для информации: понятия заработной платы и оклада даны в ТК РФ (статья 129).
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) .
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

НДФЛ 13% будет удерживаться с 10 000 рублей, т. к. это является согласно НК РФ вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей.

В наше время лучше работать не оыициально и зп получать всю на руки т. к узаконенные коллекторы (так называемые приставы) с легкостью смогут вас оставить без всех денег.

Доброго Всем, знающие - подскажите плз .У меня трудовой договор в котором прописано :"работнику устанавливается повремённая оплата труда, из расчёта оклада 12.000".В месяц у меня выходит 10 смен по 24 часа, на иждивении нет (сын уже взрослый), коэффицентов тоже нет. Сколько мне на руки получать?