Ушла с работы!Как венрнуться назад?Номер телефона начальника есть!!!.Номер телефона начальника есть!

Свяжитесь с начальником в ближайшее время и скажите: "Я бы хотела вернуться на свою прежнюю должность, если это возможно. " Начальник на свое усмотрение и в зависимости от того, есть ли вакансия, решит этот вопрос. Попытка не пытка. И за спрос не ударят в нос. Да, значит да, а если откажет, по крайней мере, Вы попробовали. Удачи!!!

В США существует спец. термин -"boomerang employers" и отношение к таким сотрудникам весьма лояльное. До недавнего времени в России наблюдалась совершенно иная картина. Ушедший сотрудник расценивался как предатель и ренегат. Но каждый случай индивидуален! Решая, брать ли "бумеранга"обратно в организацию, я б взвесила все плюсы и минусы, т. к. меня точно мучили б сомнения. Думаю, вам следуюет "объяснить, прояснить" директору положительные моменты вашего возращения: 1) вам не потребуется времени на адаптацию в компании, где вы уже работали 2) вы могли приобрести новый опыт, новые навыки в другой организации, которые могли бы применить в "своей" фирме, а это полезно. 3) ваш директор знает, что собой представляет сотрудник и от вас он не будет ожидать сюрпризов 4) "вернувшийся" будет стараться оправдать доверие и если грамотно воспользоваться этим стремлением, то можно получить по-настоящему лояльного сотрудника, которого не надо будет даже дополнительно мотивировать.
Я восползовалась бы таким моментом! И дала б сотруднику 2ой шанс. Так что, возьмите на вооружение вышеперечисленные размышления и договаривайтесь о встрече с руководителем!!! !
P.S.: любой результат - результат!!!! Будьте уверены в себе, конструктивно ведите диалог и всё у вас получится!!!! И не затягивайте!! !
Good luck!!!

Как-то маловато данных для совета )) Перезадайте вопрос указанием причины, почему ушли-то? )) И как -ушли вообще, уволились, или раньше окончания рабочего времени ))))