подскажите пожалуйста! На работе написала заявление на увольнение 2,5 недели назад. Сейчас на больничном. Заявление заре

Это их проблема--заявление написано и отдано руководителю--сроки оговорены в ТК.
Прошло 14 дней--всем спасибо.
Скорее всего оно уже подписано. Иначе--нарушение закона.
Нахождение на больничном, в отпуске---ВХОДИТ в 2-х недельный срок.
Я всегда так и увольнялся--писал заявление на увольнение в последний день перед отпуском или сразу брал больничный на 2 недели .
А в отдел персонала приходил за трудовой, уже работая на другой работе. Если работодатель по каким-либо причинам отказывается принимать заявление об увольнении - направлять заявление по почте заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.

2. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) .

3. Работодатель обязан уволить работника независимо от того, находится ли последний на больничном или в отпуске.

4. Какие-либо процедуры, предшествующие увольнению по собственному желанию (обходной лист, передача дел, проведение ревизии и т. д.) , установленные локальными нормативными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка и иными) и не установленные нормативными правовыми актами, являются незаконными и, соответственно, необязательными.

Выходить обязательно, если вы как бы не отработали 2 х недельный срок. Время написания вашего заявления считается с момента его регистрации у секретаря или в отделе кадров

а вроде теперь не нужно отрабатывать эти 2 недели?)