А нормальный ли у меня уровень ЗП? Работаю в г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Энжел, первая смена работы - самая сложная. Я тоже 11 лет отработал и для меня очень сложно было её сменить. Тоже доработался до начальника сектора, был руководителем 6 человек. Почти стал зам. начальника отдела. Но вот наш завод стал загибаться.. . Ну, пошел обычным сисадмином в частную контору с ЗП в 2 раза выше :-) Но, надо сказать, что в частных фирмах редко повышают зарплату, потому реальный способ ей поднять - устроиться в другое место, где платят больше. Это тенденция, увы, в ней редко бывают исключения. Потому и работать на больших предприятиях выгоднее - там ЗП никто не клянчит, и она обычно у всех регулярно повышается. А вот искусство собеседования - это искусство самопрезентации, процесса торговли на рынке труда. На собеседовании Вы рассказываете о себе, т. е ИНФОРМИРУЕТЕ работодателя о своём опыте и навыках, а взамен не стесняйтесь выяснить, что Вам предлагается взамен. Условия и уровень зарплаты должен быть озвучен. Очень желательно (Ваш статус это просто обязывает) , чтоб Вы примерно знали, сколько Вы стоите в зарплате как специалист. 27 лет с в/о и опыт руководителем отдела ("+ я номинальный директор в двух фирмах, Знание английского на разговорном уровне!!! ") - это повод назвать желаемую зарплату выше средней на рынке труда процентов на 20-40. Всё зависит, что Вам будет поручено выполнять. Вы тут же в уме должны прикинуть, сколько "обычных" специалистов обычно выполняет эту работу и какой квалификации. (например, менеджер+директор+директор. Менеджеру бы платили, например 25, и директорам на неполный день по 15. Итого - 55, округляем (делаем более выгодное предложение) : получается 45-50. Эту сумму и надо называть) Но! Всегда стоит задать после своего ответа вопрос: "Какую ЗП Вы рассчитывали платить? ". Это и есть процесс "торговли" на рынке труда. Сам я для 1 смены работы анализировал 60-100 предложений (и это до кризиса 2008), посещал 20-30 собеседований (остальные отсеивал после общения по телефону или после анализа отзывов о конторе по Инету) . На собеседование шел со скоректированным под конкретную вакансию резюме.. . Чётко представлял, что именно мне надо от нового места работы, просил даже Бога о помощи. Но зато я ща при нормальной работе, а не влачу за жалкие гроши, как многие мои знакомые, существование. В общем, это отдельное искусство, вот что я понял после изучения всего этого.
Но, хочу сказать, вы умница, и рекомендую оптимистично отнестись к перспективам! Удачи! :-)
П. С. А табличный редактор называется Excel...

Нормальная зарплата))

Живите по средствам и будет ещё оставаться

Я бы попросил 50 и не покраснел, попробуйте поискать новую работу, вакансии есть, собеседование тоже вещь не страшная (ВЫ же не в долг у них просите) . Можете спокойно работать и параллельно искать новую работу.

И кстати за номинального директора должны 10 тысяч накидывать, итого 20000 Вам видимо не доплачивают

Расскажите, пожалуйста, что за программа такая - XL?
А если вы номинальный директор аж в двух фирмах - видимо, зарплату больше вы не заслуживаете просто по уровню умственных способностей....

Мне 27. Родился, и работаю в СПб. ЗП - 80-120 тыс. Денег не хватает. Дело в том, что у людей такая особенность, тратить получается лучше, чем зарабатывать. Денег много не бывает.