исчезают все работодатели и не звонят, как ответить на их вопрос- почему вы уволились с последнего места работы. А уволилась я потому что в фирме нет денег-просто тупо не стало денег и не стало заказов, директор даже простой оплатит не мог, нищая зп стала просто откровенно.
Вопрос-почему после собеседований не звонят? в чем могут быть причины? Или чем больше церемоний и разговоров, собеседований и всего прочего, тем меньше дел и толка? когда говорят-мы вам перезвоним (я про коммерческие учреждения и все ООО) , Как поспособствовать? А то уже в 2 местах была именно по тем специализациям и опыту работы, где работала. говорят " мы вам перезвоним"-не перезванивают. в чем дело? Может внешний вид их не устроил? обычно одеваюсь в блузку, батник и юбка, сегодня вот в джинсах. Сегодня куда ходила-далеко находиться и добраться ужасно ( Дело даже не в этом.
Еще замечаю такой момент-если работа на производстве -не в офисе, к примеру, где нужны рабочие руки. там нет никаких церемоний, сразу приступают к обучению. а в офисах в любых везде то ли выпендреж, то ли какие- то свои цели преследуют? Помогите, объясните, в чем может быть дело, что такое? ответьте на мои вопросы, пожалуйста. Я и опыт работы имею, молодая, некурящая, готова работать полный день, на то и ищу работу постоянную, я сама с высшим образованием + имеется рабочая специализация. Не могу угадать-что нужно работодателям? Просто уже несколько человек не перезванивают и все -просто тупо ничего. Объясните все, пожалуйста!
Прочие карьерные вопросы
как вести себя на собеседовании? как угадать мысли работодателя? почему после фразы "мы вам перезвоним" таинственно
Угадывать вы не чего не должны. Про уход с прежней работы отвечайте честно. Будьте спокойны на собеседовании, можете просто уточнить в течении какого времени вам ждать звонка. Но не сидеть и тупо ждать, а продолжать искать работу. Обычно ждут когда на собеседовании придут несколько человек, что бы сравнить кандидатов. Это в принципе не везде, а там где не очень решительный менеджер по персоналу или инспектор ОК. Причин может быть несколько: возраст, образование, маленькие дети и т. д. Ищите и все у вас получиться!
не переживайте, так у всех) конечно, в офисах конкуренция большая, + стараются своих по блату пихать. Так что не отчаивайтесь и пробуйте. Однажды закрытая дверь откроется) . По поводу почему уволились, так и говорите, что не устраивала зарплата) ничего абсурдного в этом не вижу.
Мне отказывали, когда просила нормальный, стабильный график. Сразу было видно, что такового они предложить не могут. А вообще сразу видно, заинтересовали вы потенциального ррботодателя или нет. Если ваши должностные обязанности четко не определены, (менеджер по продажам чего-либо) то вы и заинтересовать не сможете, попробуй докажи ему, на что вы способны. Сейчас много бегунков, кто ищет выгодные условия, а работать не хотят. Нужно заинтересовать собой, дать понять, что вы профессионал. Может у вас возраст для деторождения подпирает, или вы недавно замуж вышли, и рожать собираетесь. Тоже может стать причиной отказа. Мало ли на чем обожглись в данной фирме.
Сейчас нормальные редко нужны, вы идеальная кандидатура, но и денег потребуете соответственно, а зачем им нанимать вас если можно за те же деньги нанять 20 таджиков. Главное не теряйте надежду, ищите работу с карьерным ростом, и вам тогда не откажут. Я в вас верю.
Похожие вопросы
- Подскажите пожалуйста....Как вести себя на собеседовании??
- Как вести себя на собеседовании? Здравствуйте подскажите как вести правильно себя на собеседовании? Спасибо за ответ!
- как вести себя на собеседовании?!
- как нужно вести себя на собеседование при приеме на работу.
- Как себя вести если принимает собеседование "железная леди"?
- Как вести себя на собеседовании?
- как вести себя на собеседовании
- Как вести себя на собеседовании?
- Как вести себя на собеседование в банк??Какие задать лучше вопросы Управляющему?Что говорить?
- Подскажите как вести себя на собеседовании чтобы понравится и не переживать что тебя не приняли.