Есть ли разница высшего образованием заочным и очным обучением при трудоустройстве на работу?

Всё зависит от руководителя и блата, в остальном преимущества у того кто лучше отучился - величина обшего балла.

Есть по этоу поводу хороший анекдот :Спрашивают директора одного заведения какую вы себе секретаршу взяли бы на работу а он ответил: Двадцатилетнюю но с тридцатилетним стажем Так что образование никакой роли сейчас не играет- всё делают связи и деньги

На нормальную работу ваще образова не главное.

Очное образование, повыше работодателем ценится....

Мнения на этот счёт существут прямо противоволожные. На практике: кроме диплома о высшем образовании, всё чаще работодателя, берущего нового специалиста на работу, интересует практический опыт его (её)работы по специальности. Как известно, теория без практики мертва. Так что, имея диплом заочника и несколько лет стажа работы по своей специальности, можете ничего не бояться!

Главное опыт.

если будет конкурс на вакантную должность, то в первую очередь трудоустраивают тех, у кого образование Москва, Санкт-Петербург, во вторых - тех, кто учился очно и естесственно смотрят на общий стаж работы, ну а потом только заочников.
А если прием производится без конкурсов то разницы нет

нет, главное оценивается стаж работы по специальности и какой вы специалист.

Заочно и практика по теме -отлично!! ! Теория и практика в одном лице- если по теме, это рост. Тееория, без практики-утопия.

Если диплом получен по специальности, то у нормальных руководителей заочник в большей цене, нежели очник. Если же заочник работая по одной чпециальности, учился на другую - в цене будет очник - у того хотя бы с теорией более или менее дела обстоят получше.

Никакой разницы нет - высшее образование одно, а как его получали никого не должно касаться. Главное чтобы получение образования было на законных условиях, а не купленный в метро диплом

А сразу ли берут на работу после очного? Вот! В универе учился, а взяли на работу - переучивают. . Если у человека опыт работы есть, то любой диплом хорош.

Все зависит от ичных качеств претендента! Сегодня, в основном, от протекции!

Из практике могу сказать, что у некоторых предприятий есть внутренние предписания - не брать на работу с дипломами вечерников и заочников. По законодательству они не имеют права отказывать. Но на деле все иначе и объяснять вам никто ничего не будет.. . Хотя на заочном вы можете получить опыт.. . Для нормальной работы и карьеры лучше - очное...

При приёме на работу, может и есть, но о качестве знаний, я бы судил осторожно. Если человек шёл УЧИТЬСЯ, а не за бумажкой, то и заочник может дать фору очнику только держись.

Я думаю что это особо значения не имеет

нет никакой разницы

Есть и очень большой. Ты готова чтобы тебя прооперировал хирург-заочник ???

К сожалению имеет именно при трудоустройстве. 19 лет в кадрах, и это практикуется. Очно брали в первую очередь, заочно в крайнем случае.

Абсолютно нет разницы если мозги есть.

фигня какой диплом, если есть опыт работы по специальности

в принципе разницы нет! НО если к примеру есть 2 кандидата на 1 должнасть, у одного очное у другого заочное обр. , а остальные факторы приблезительно равны, то скорее всего выберут, у которго очное! ((

ну смотря куда если в какое то крутую организацию то они еще будут смотреть какой институт.

естественно разница присутствует, заочное образование - вершки, очное - корешки

Да пофиг.. . в наше время главное связи и знакомства...

Глупости все эти размышления кто глупее, кто умнее. От образования в принципе ничего независит, если человек умный и хочет работать, если ему профессия интересна. Сидят с тремя высшими придурки-придурками.

У вас в дипломе форма обучения не будет указана. Большой плюс, если вы, учась заочно, работаете. Т. е. после окончания ВУЗа у вас уже будет опыт работы.

заочно только диплом без знаний

Лучше сначало устроиться на предприятие по рабочей специальности, потом пойти учиться заочно. И тогда у вас шансов будет в несколько раз больше. Путь долгий, но верный.

Если при заочном образовании стаж по этой же специальности не менее 3, 5 лет, то преимущества явно за ним.

Необходим опыт и знания своей работы. В нашей компании была прерогатива соискателям с красными дипломами, так по себе знаю, что все это ерунда. Специалист с красным дипломом не всегда хороший работник, а бывало что работник со средне-специальным работал во сто крат лучше красно дипломников. Так что важнее проверить соискателя на практике и не париться с дипломами. (тем более заочный он или очный) . У заочников как правило большой опыт знаний на практике, а у очников большие знания в теории, которую не известно как он будет ее применять на деле.

При трудоустройстве на работу самое главное для любого работодателя - наличие опыта по специальности. Если вы учились и работали, то бишь набирались опыта, то шансов устроиться на работу у вас гораздо больше, чем у выпускника пусть даже и с красным диплом, да хоть и с двумя. Теория без практики-это лишь половина образования. Учась на заочном отделении, вы теряете лишь количество учебных часов и близкое общение с однокурсниками (настоящую студенческую жизнь) . А по большому счету вы в шоколаде. Теория, подкрепленная практикой, ценится всегда.

Наверняка будут исходить из записи трудовой книжки!!!

главное опыт

ни в дипломе, ни в трудовой не указана форма обучения!!!!

Если у работодателя будет выбор, то он выберет человека у которого диплом об очном образовании. Заочное, это все-таки больше самообразование.
Хотя не факт, что очник знает больше чем заочник. На заочное отделение идут по разным причинам.

Преподы в институте нам говорили: "заочное обучение это все равно, что заочное питание". А вообще все будет зависеть от того, кто конкретно данному работодателю нужен.

При трудоустройстве нет, в наше время неглавное где вы купили доплом))))))))

незнаю

Если только начинаешь трудовой путь, то ценят больше очников. А вот если ты сначала закончил техникум, потом пошел поработал, затем усовершенствовал свои знания посредством высшего образования и все по специальности, то нет тебе цены!

Главное, чтобы в голове что-то было

Именно при трудоустройстве есть разница в годах опыта работы.