Очень ли плохо, если кто-то часто меняет работу?

Ну что тут скажешь? Я начинала работать уже очень давно. Устраивали по знакомству. Поэтому нравится – не нравится – о том, чтобы уйти не было и речи. Потом со временем научилась ценить себя и уходить, если совсем невозможно оставаться. А были и такие варианты, когда плохо было
неимоверно, но не уходила, чтобы не сказали в след – слабачка, сдалась. Теперь с работой проще, найти можно и сменить можно. Не думаю, что это обязательно летун. Просто решите для себя – что вы имеете на этой работе и что вы теряете. Нельзя позволять, чтобы об вас ноги вытирали.

Есть две модели - японская, где несколько поколений может работать на одном заводе, и американская, где многие могут работать по контракту на 2-3 месяца все время в разных местах. Просто каждый выбирает, что ему ближе. Лично мне - американская модель.

Всё зависит от того, как потенциальный работодатель отнесётся к тому, тчо человек часто меняет работу. В советское время это было показателем скандальности человека, везде "качающего свои права", или лодыря, который нигде не выдерживал нагрузок. Сейчас летучесть - показатель поиска более доходной и перспективной работы. Так что всё на усмотрение работодателя. Но лично мне не хотелось бы брать такого человека на работу - либо действительно скандальный, либо будет рассчитывать на быстрый рост. А мне нужны послушные исполнители, а не амбициозные карьеристы, которых вскоре придётся увольнять, пока они не заняли моё место.