Карьерная лестница

знаю про украину, в москве, думаю, такое же отношение к карьере. Итак, есть разные профессии, которые выбирают молодые люди. Если вы выбрали такойвид деятельности, где результаты запрограмированы надолго вперед и от ваших способностей практически ничего не зависит, то пиши пропало, ваше место займет ребенок родителей, имеющих непосредственное отношение к этому учреждению. это может быть госсударственная служба, всякие администрации, городскиесоветы, но не только, та же ситуация на заводах и кб, в институтах, родственники здесь процветают

Ну знаете ли. . .Это Россия. Здесь возможно все, но не всегда везет. У нас надо следующее рассматривать: профессию, окончание вуза и стаж работы. Конечно высшее теперь не гарантирует работы хорошей, т. к. нужны обычные простые рабочие; вращаться в экономической сфере и сфере обслуживания не легко (если про карьеру говорить) ; а менеджеры, экономисты и юристы стране уже не нужны=). Это на сегодняшнее время. Конечно от кол-во мозгов в голове тоже много чего зависит=).
Вот согласна с Владимиром. =) Конечно кассиром еще и молодые идут, специальность которых оказалась не востребованной практически-педикюрши, парикмахеры и т. д. Лично в колледже у меня жесткий отбор в туризме именно идет. Там требуют историю и географию знать вот на чистую 4-5, а не как у нас липовые 5 в школе порой ставили по истории=).Если что, то в личку пишите.

Вопрос о том, как подняться по карьерной лестнице, встает перед большинством людей, начинающих трудовую деятельность. Но карьерная лестница поддается далеко не каждому: лишь 20% людей добиваются успеха в этом деле. И даже, если вы добросовестно выполняете свои обязанности и постоянно совершенствуетесь в профессиональном плане, успех вам еще не гарантирован. Риск совершить ошибку при поиске работы существует на любой стадии. Но особенно обидно, когда это происходит на стадии резюме - ведь заочно не взять ценного специалиста намного проще. .

А мне кажется, что в России это практически нереально. Тут везде нужны связи и взятки. недаром же молодые и очень грамотные специалисты уезжают работать зарубеж. Заметьте какая у нас в стране текучка кадров за границу. Это просто аховая ситуация. все хорошие места оставлены уже для тех, у кого "волосатые" ручки. Не забывайте, что у директоров предприятий есть свои дети, которых тоже нужно куда-то устраивать в хорошее место

Если есть своя голова на плечах и вы знаете в своей сфере обучения многое и даже больше, то думаю у вас не будет проблем найти подходящую работу, но будьте готовы встретиться с людьми у которых есть связи, много денег и не смыслящих при этом ничего. Но хороший работодатель сам сможет определить кого взять на работу для получения прибыли компании.

если есть желание и возможность расти и развиваться, то почему бы нет? Но одного желания мало. Нужно еще хорошо знать специальность и уметь мыслить позитивно и творчески. Быстрого продвижения, увы, никто гарантировать вам не сможет. Менеджером вас так быстро не возьмут, начнете с секретаря отдела или со специалиста по общению с клиентами. В бизнес соваться не советую. Много их сейчас и большая конкуренция на рынке труда. Можно заработать начиная с малого и попытаться открыть свой бизнес, но для этого нужны средства. И не факт что его не прикроют через неделю ваш бизнес. В торговлю можно. Смотря кем. Кассиром. После долгого сидения кассиром на попе угробите к чертям все здоровье и заработаете грыжу и еще парочку онко заболеваний по интим сфере. Вы посмотрите кто идет кассиром. Молодые бегут. Физически тяжело высидеть по 8-12 часов без движения и без болячек. Там работают или пенсионерки с климаксом или замужние тетки. В туризм в принципе можно. Смотря кем.

Все враки... Я пришол со средне-специальным образованием в ГОС структуру и ничего вот работаю уже 5 лет в Изберательной комиссии на должности за начальника а начал с помошника-советника.