Дайте Ради Бога совет... мне очень надо...

во первых, посоветуйтесь с тем кому доверяете (за три месяца работы думаю у вас сложилось впечатление о том или ином сотруднике)
во вторых, конечно же рановато... через годик например самое то...
и в третьих, попытайтесь реально начать немного экономить...

Удачи Вам!!!

меньше чем через пол года даже рыпаться не стоит

Через 3 месяца просить повышение зарплаты???? Работодатель еще не понял что Вы из себя представляете. Конечно еще рано говорить о размере заработной платы.

Учиться экономить! В 90-е денег вообще не было! Пособия относили в садик, а ели - мешок муки данный в счет з/п!

Если у вас есть испытательный срок, то в конце его вы можете попросить руководителя о встрече и спросить, устраивает ли его работа, т. е. прошли ли вы испытательный срок и если его устраивает, то на каких условиях (финансовых) вы будете продолжать сотрудничество. Проведите предварительно мониторинг рынка по вашей специальности в вашем регионе и если там цифры выше вашей зарплаты, то можете их использовать в разговоре, как аргумент. Если вам скажут, что сейчас рано об этом говорить спрашивайте прямо, а когда об этом можно говорить. Требуйте конкретизации сроков. Можете даже сказать, что если и дальше будут уклоняться от прямого ответа и повышения, то вы это будете рассчитывать как то, что руководство или недовольно вами или вас используют только на часть загруженности.

Три месяца - слишком маленький срок, даже если Вы при трудоустройстве и обсуждали с руководством дальнейшее повышение зарплаты.