Работа в ночную смену

я б заставил написать от руки в форме объяснительной, что он считает, осознает и готов отвечать

измените условия трудового договора, включить в него обязательно прохождение периодических медосмотров. кроме того, в соут прописывается необходимость прохождения мед. осмотров. а то может просто ставку сторожа сократить да и всё. сигнализацию нормальную поставить и о здоровье сторожа уже не задумываться

Кто у вас руководит сторожами? Нужно. чтобы непосредственный руководитель (мастер, бригадир и т. п.) написал служебную записку на имя директора о том, что работник такой-то неоднократно замечен в плохом самочувствии во время исполнения трудовых обязанностей. И в связи с тем, что в ночное время при его работе с ним может случится несчастный случай, который может быть связан с производством, что он в таком состоянии может нарушить технику безопасности и требования ОТ и так далее ПРОШУ направить его на внеплановый мед осмотр с целью признания его годным к выполнению трудовых обязанностей. Это будет основание для проведения МО, Далее работнику выдается уведомление под роспись о том, что он направляется на МО со ссылкой на статью ТК, что это его обязанность, в противном случае он будет отстранен от работы 00.00.2020г. Но вообще. думаю. что если он у вас периодический не проходит. значит класс у него УТ - 2, вредных воздействий нет, то наверное пройдет.