Взяли бы Вы на работу 18 летнюю сотрудницу, зная, что через неделю она выходит замуж?

скорее всего нет, т. к. в скоре ты забеременеешь, родишь, уйдешь в декрет, опять искать нового сотрудник! !
плюс молодожены часто просят то отгулы то отпуска.. .
с другой стороны смотря какая работа!!

А причем здесь замуж? Если она подходит под требования, то взял бы. Её личная жизнь дело 20-е! Шарющих сотрудников днем с огнем не найдешь, замуж не повод ими раскидывать!!!

главное чтобы не родила через неделю

Конечно по сути работа замужеству не мешает.. . но нашему российскому работодателю не угодишь.. . выходишь замуж-плохо, не замужем-плохо, есть дети-плохо, нет детей-тоже плохо... порой даже не знаешь что надо то!!!! Я бы взяла на работу сотрудницу и в 18 лет, ведь только в работе поймешь подходит человек к данной работе или нет.

вот так и не берут никуда молодых и бездетных.... не говоря уж про молодых мам с маленькими детьми.... попробуй выживи...

А почему нет? Это же совсем не значит, что она тут же рожать побежит, если конечно не совсем глупа.

Наверное нет. У неё что, после свадьбы в голове работа будет?? ?

Был бы боссом - взял бы.)))

а замужество чему-то мешает?

И что что за муж, смотреть человека надо в работе, а не личной жизни.

Я так думаю женщине в любом возрасте на работу трудно устроиться. Моя мама когда на работу устраивалась, так у ней спрашивали большие ли внуки!!!

нет...

Это хорошо, семейные лучше работают (я имею ввиду девиц) , их не отвлекают толпы поклонников, телефонные звонки! Она будет стараться заработать для семейного быджета!

неееет