Прочие карьерные вопросы

Что делать, если ты хороший специалист, но тебя никто не ценит?

Высшего нет, опыта работы тоже. С моими хорошими знаниями высшей математики, программирования, физики, паттернов и т. д. меня даже дворником или уборщиком брать не хотят.
не льсти себе
ЕП
Елена Пономарёва
84 331
Лучший ответ
Ни образования. ни навыков нет. Так в чем вы специалист-то? Что делать умеете, кроме, как себя хвалить?
Николай Делидов Умничать я вижу вы умете. Вот только я вопрос задавал не для того, чтобы вы всякую хрень писали
хороших специалистов ценят, если вас не ценят, значит, не настолько вы хороши, что, собственно, из вашего дополнения к вопросу становится понятно
Николай Делидов Свое хамство и осуждение оставьте при себе
А откуда вы знаете, что вы хороший специалист? Подготовленность специалиста определяется по результатам его работы, которую видит руководитель. Если вас не ценит руководитель, то следовательно у вас не все нормально в работе. Совершенствуйтесь. Я за всю жизнь никогда не просил повышений, но меня повышали мои руководители, иногда против моей воли. Но самое интересное, они оказывались в этих случаях правы
Николай Делидов Так руководитель даже не знает, как я работаю.
Ну так набирайся опыта, ищи вакансии джуниоров в программирование за копейки, отработаешь хотя бы 6 месяцев или год и с этим опытом уже можно будет найти работу за какие-то более-менее деньги. Вход в любую профессию фактически не оплачивается и работать надо за бесценок. Так это работает, такие правила игры.
Т. е. тебе нужно хорошее резюме, оно не должно быть пустым, это раз. Оно должно быть на страницу. Рассылай его во все ИТ компании, даже если там нет открытых вакансий джуниор программистов, надо заявить о себе. Далее на hh.ru рассылай свою резюмеху, корректируя каждое резюме под нужды вакансии джуниоров, просто копируй их требования к себе. Тебе нужен опыт собеседований. Даже сёрьезные дорогие специалисты из 20-30 собеседований получают максимум 2-3 предложения о работе) Т. е. тебе нужно научиться проходить собеседования, выносить из них максимум, понять что от тебя хотят, кого ищут, что нужно знать.
Про дворников вообще забудь, идти надо по одному направлению, программирование это перспективно. Но поиск работы - это тоже работа, ты должен понять правила, как происходит отбор кандидатов и играть по этим правилам.
Николай Делидов Я бы рад устроиться и джуниором и даже стажёром, но везде требуют мидллов и сеньоров. Всем компаниям нужно хорошие специалисты, а не джуны.
Специалист этот тот кто знает как применить свои знания и где применить. А это получается просто владелец диплома. Таких много. Ой, мля, у вас и диплома то нет. Я вот сижу на ответах, иногда хамлю. Забыл что такое модераторы. Ну да банят иногда. А я обнаруживаю бан когда уже срок истек. А вы в чем специалист?
Николай Делидов У меня диплома нет, а знания применять свои я умею.
Ну так с хорошими знаниями школьных предметов чешите в репетиторы. Репетитор по физике и математике всегда в цене. По скайпу от 500р в час. Чем не заработок?
Николай Делидов Математику, физику и программирование я знаю не на школьном уровне.