Прочие карьерные вопросы

Работатодатель сказала что зарплата конфденциальная-Это как понять?

Он сказала говорить другим сотрудникам нельзя. Но почему? какой тут может быть секрет
Валентина Пораскева-Новомол
Валентина Пораскева-Новомол
25
Это что бы каждый думал, что ему платят больше чем остальным. А по факту всех наёбывают одинаково. ))
ОК
Олег Крылов
82 915
Лучший ответ
Это значит, что за разглашение коммерческой информации тебя уволят, как минимум, а могут и вовсе посадить
ЕИ
Евгений Исаев
86 562
Serega Yudov учи ФЗ "О коммерческой тайне"
Сведения о зарплате не могут являться коммерческой тайной, поскольку они являются элементом системы оплаты труда.
Гульназ Тлеулиева А в чём "мальчик" не прав? Согласно пункта 5 статьи 5 закона "О коммерческой тайне" от 29.07.2004 N 98-ФЗ "Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест"
Гульназ Тлеулиева То есть для работника нет никаких запретов разглашать свою зарплату, например, банкам.
ФЗ "О коммерческой тайне"
Сведения о зарплате не могут являться коммерческой тайной, поскольку они являются элементом системы оплаты труда.
Размер своей зарплаты можешь петь на каждом перекрестке
-------------------
ЮИ
Юрий Иваненко
59 052
Узнает, что болтаешь, об этом, уволит...
Karlygash Bimakasheva
Karlygash Bimakasheva
71 234
Во многих компаниях так, зарплата реально разная.
Виктор Рысаков
Виктор Рысаков
85 683
уходят от налогов. либо избегают зависти. чтоб ктото не думал что работает больше а получает меньше
Ravil Nasirov
Ravil Nasirov
95 453
Что то тут не чисто... А зарплата то тебя устраивает?
Дмитрий Колобов
Дмитрий Колобов
68 909
какой то мутный работодатель, может и не стоит устраиваться вообще
Виталий Целуйко
Виталий Целуйко
66 046
По-левой работают.. от лишних глаз и ушей
Дмитрий Сахно
Дмитрий Сахно
60 685
Когда то у нас вводили такую оплату. Но после первой же совместной пьянке ( в получку ) Все знали, кто сколько получает. Начальник поорал и плюнул на все эти тайны !
Елена Удодова
Елена Удодова
32 092
Ну и молчи в тряпочку... если она тебе нужна)... о плохой зарплате так не предупреждают)
ПС
Петр Савчук
19 281
Валентина Пораскева-Новомол Это точно☺и логично
Чтобы только работник и работодатель знал зарплату.
Возможно, это сделано с целью того, чтобы потенциальный работник не ушел, после того, как узнал зп
НФ
Надежда Фоменко
12 684
Сумма з/платы должна быть указана в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!!! Т. е.: кроме работодателя и Вас о ней будут знать секретарь, бухгалтер... Вполне конфеденциально! (А с Вас "подписка" о нераспространении "коммерческой тайны"...)
Таттыгуль Жолдошова
Таттыгуль Жолдошова
12 657
Значит, не надо разглашать размер зарплаты, особенно чужой.
Можно отнести эту информацию к личным данным работника, ответственность за разглашение которых может быть уголовной, поэтому есть смысл быть серьёзным в этом вопросе.
Ксения Романова
Ксения Романова
12 524
Законом не запрещено, вообще-то, фигню тебе затележила она. Есть закон о свободе слова
ДГ
Диана Гулина
3 776
Андрей Виноградов свобода слова тут при чем? есть коммерческая тайна
В случае, если зарплата у вас выше, чем у остальных сотрудников одного с вами чина по каким-то весомым причинам, то может возникнуть зависть к вам и претензии к администрации.
Один из вариантов
СЛ
Сергей Локтилов
422

Похожие вопросы