Прочие карьерные вопросы

Нужно ли спрашивать у потенциального работодателя о зарплате?

Слышал множество ответов на этот вопрос. Кто то говорит, что о зарплате спрашивать необходимо, этим ты показываешь свои серьезные намерения работать у него и вообще то, что к работе ты относишься серьезно. Кто то говорит, что спрашивать об этом ненужно, т. к. вопросом о зарплате ты показываешь свое стремление к деньгам, пренебрегая всем остальным. Кто то говорит, что о зарплате должен упомянуть сам работодатель, а если не упомянул, то значит что-то нечисто: либо зарплата у него занижена, либо бухгалтерия "нечиста", либо еще какие-либо причины. Скажите, пожалуйста, как правильно поступать? Спрашивать или не стоит?
Асель ^_^ Аселя^
Асель ^_^ Аселя^
1 543
я считаю, что спросить стоит, потому что в первую очередь ты хочешь узнать оплату своему труду. ничего в этом такого сверхъестественного нет. плюс ко всему, если ты согласишься на работу. а зарплата не устроит, потом будет не самая комфортная ситуация.
Ирина Серова Воронкова
Ирина Серова Воронкова
3 126
Лучший ответ
А вы тогда для чего работать собираетесь? ? О_о
Вопрос звучит примерно так, а стоит ли покупателя просить деньги за товар или теперь это не принято, этим ты покажешь стремление к деньгам, а не статус хорошего магазина и вежливого продавца?
Анна Тарасова
Анна Тарасова
66 833
Обязательно спрашивать о з/п на испыталку, и что дальше, какие есть возможности роста в компании. Все мы работаем за деньги, не спросив про них, Вас могут держать вообще бесплатно, нагружая работой.
Дмитрий Абдухамидов
Дмитрий Абдухамидов
54 942
...о з/плате спросить необходимо, вы идете работать и зарабатывать, а не благотворительностью заниматься..
Игорь Мишагин
Игорь Мишагин
50 617
не ненужно вас все равно обманут .пообещают больше.
Сухроб Юнусов
Сухроб Юнусов
24 808
а ради чего ты тогда идешь на работу? Ведь по сути ты продаешь 8 часов своей жизни в день почему это не спрашивать а за сколько?
ЮБ
Юрий Бобров
5 537
человек устраивается на работу с целью получения вознаграждения за нее, соответственно вопрос о сумме вознаграждения о методах ее получения работник должен узнать до начала работы, что бы для него небыло сюрпризов в будующем.
Виктор Чеченов
Виктор Чеченов
4 332
нужно задавать в конце, сначала основные вопросы. Можно перейти такой фразой:
"А как вы планируете за выполненную работу благодарить? Какие премии предусмотрены? Как рассчитываются?
ГА
Гульмира Абишева
3 306
спроси за спрос в лоб не дадут
Екатерина Орлова
Екатерина Орлова
608
адекватные люди обязательно задают этот вопрос) . Было бы странно наоборот не спросить об этом. Стесняться тут глупо. Непорядочный работодатель будет только рад такой наивности и воспользуется этим. А еще прежде чем подписывать договор найма на работу прочитать раздел по оплате труда.
AT
A_D_I_D_I_D_A_S T_I_M_A_T_I
352

Похожие вопросы