Прочие карьерные вопросы

Почему люди часто на вопрос о работе отвечают не о работе, а о зарплате???

Я несколько раз замечала, что когда на Ответах здесь задают вопросы о том, любители вы работу, что вам нравится в работе, для чего работаете и так далее, многие отвечают не о работе, а о зарплате. Зарплата - это важно, конечно, но работа и зарплата всё-таки не одно и то же. Вот когда Вы на работе, выполняете задание начальника, звоните по служебному телефону, обслуживаете клиентов, обучаете учеников (у кого какая работа), Вы же думаете не о деньгах, а том деле, которое в данный момент выполняете. Так почему же на вопрос о работе, отвечают о зарплате. Если думать всё время о зарплате, то не одного дела выполнить не получится. Работа - это одна тема, зарплата - тема другая. Не понятно, как человек сможет сосредоточится на работе и что он знает о своей работе, если вместо того чтобы о ней рассказать, говорит о деньгах...
Абсолютно согласна! Если бы для меня работа была бы не ради самой работы, я бы в школе, наверное, не трудилась. Никогда бы не хотела заниматься нелюбимым делом даже за очень большие деньги (по крайней мере долго).
ВО
Валентина Ошевская
21 270
Лучший ответ
Алёна Ситнова А откуда вы знаете какое дело для вас любимое, а какое - нет? Я вот, например, в школе тоже думал, что я - рафинированный интеллектуал, и вообще чистый гуманитарий. В итоге так получилось, что почти 7 лет проработал нефтяным геологом + инженером ГИС. Оказалось, что подсчет запасов нефти на месторождении - очень увлекательное дело, как и определение коэффициента пористости пласта косвенными методами через физические уравнения - это когда всей информации нет. А защита всего этого дела на комиссии, когда молодой человек с 11 классами образования противостоит маститым геологам - вообще, как боксерский поединок на ринге. :-)) А потом 3 года на буровой проработал. Тоже увлекательно.

Но я не узнал бы об увлекательности этих работ, если бы их не освоил изначально купившись на хорошую зарплату... Согласитесь, лучше, когда за любимую работу еще и платят хорошие деньги!
Все равно все в конце концов упирается в деньги. От этого все и пляшут. И начальство это понимает и подчиненные. Т. е. , если хорошая зарплата, можно и закрыть глаза на что-то, можно что-то стерпеть. Если зарплата так себе, можно особо не заморачиваться и соответственно вести себя с сослуживцами. На одной из прошлых работ случился у меня конфликт с одним начальником. Орали друг на друга. Он мне: "Да я к генеральному пойду, ты тут больше работать не будешь! " Я ему: "Мне пофигу, я этой работой не дорожу, можешь идти к кому угодно, но ездить на моей шее я никому не дам". И с тех пор - тишина и спокой были, пока я сам не уволился. Ибо генеральный прекрасно знает, что на ТАКУЮ зарплату он вряд ли быстро найдет нормального спеца.. .

Так что думаем мы о деньгах. Смысл оставаться, например, на свехурочную работу, зная, что за счет своего свободного времени будешь исправлять косяки начальства, а в кармане от этого не прибавится?

Поймите, когда при вопросе о работе говорят о зарплате - это ГОРАЗДО лучше, чем когда при вопросе о зарплате говорят о работе. На своей шкуре испытано: чем больше требований к работнику - тем меньше в итоге зарплата и тем более наплевательское отношение к работнику. А какому же работнику это понравится, когда требования, как в Европе, а платят, как в Китае? Особенно бесят "молодые, быстро развивающиеся компании", которые просто тупо хотят тебя кинуть.. .

Если вам сам процесс важнее результата - это ваши проблемы. Лично я к альтруистам и желающим работать просто так - ради удовольствия - не отношусь. Нужно знать себе цену и не опускать себя ниже плинтуса. Любой труд имеет цену. Если работодатель не хочет платить за него адекватную цену - то работодатель идет лесом!
Наверно, потому что для многих это "больная" тема. Вот, к примеру, я трачу на дорогу ежемесячно примерно 150.000 бел. руб. (50 у. е.), а зарплата в среднем около 200 у. е. Вот и цепляет эта тема.

Хотя, конечно, это не ответ на вопрос о работе)))))
Arina Larionova
Arina Larionova
313