Ваше мнение, должна ли работа быть оплачена если работа выполнена но не в срок?

Три варианта:
1) ВЫ выполнили задание, но Заказчик нарушил сроки (Вы - Сделаем в 2 недели с Вашим материалом, а заказчик - матерал предоставил толькон на 3...4 неделю) Оплата - безоговорочна
2) С Вашей стороны нарушенны сроки выполнения договора (устно иль письменно, к прим. вместо 1 мес работы - заняло 2 мес.) - обязанны снизить стоимось работ + взять на себя издержки непрофизионализма (к прим. испорченный материал, а не расходник-на свалку)
3) Плавающие сроки: сёдня мы даём 1 нед. а завтра .. переносим работы на полгода вперёд ! (пристраиваемся под Заказчика и его прихоти) - двоекратные ставки за экшн берём! Тут не от Бурлака ж зависит ...

А что было в договоре? Ведь иногда задержка поставки влечет штрафные санкции для поставщика

Мнение -читайте трудовой (или иной) договор. Если результат работ предоставлен в сроки, когда результат этот сводится к нулю то соответственно и оплата труда будет сильно уменьшена. Условно: вам дано задание сделать ремонт в школе к 25 августа, а вы закончили работы 25 ноября, как думаете работодатель сильно расстроиться такой задержке в выполнении работ?

работа сданная с нарушением сроков может привесим к убыткам заказчика. по этому смотрим, что в договоре обозначили

смотря как договорились. если уговор был, не платить за просрочку, то и не платить. а при отсутствии такого условия надо платить.

меня штрафовали за это и если некачествено очищена поверхность вобще не оплачивалось. пескоструйка

Ну те дед мороз на 8 марта детям збс?

Да но в меньшей сумме