Ваше мнение о работе. Как вы относитесь к работе по договору, но без трудовой книжки и соцпакета. Плюсы и минусы

Считаю нормальным... вполне! Главное чтобы работадатель не обманул с оплатой! Один... х... н, на больничных я не сижу, забыл и когда, отпуск.... да времени и в выходные хватает и всегда можно поменяться сменами с сослуживцами! По-поводу стажа.... я до пенсии точно не доживу... плевать на стаж! А минималку... всегда будут платить!

Нет больничного, нет отпусков, нет декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, нет отчислений в ПФ на будущую пенсию, нет гарантии, что вовремя и в полном объеме будут выплачивать з/плату, нет ни каких прав.
Зато не так сказала, не так на начальство посмотрела или еще к чему прицепились и в конвертике на несколько тысяч меньше. Штраф понимате ли.
Мало ли, что в жизни случается, я может на работе травму получу. Кто мне её оплачивать будет? Официальный работодатель - да, а не пойми кто просто на улицу выкинет, зачем ему больной работник. Или забеременела, всё, тоже свободна.
Имея на руках трудовой договор я в случае необходимости в суд пойду, а без официального оформления только слезы лить да сопли на кулак мотать, вопрашая как же так и что теперь делать.
Нет уж, лично я предпочитаю работу в солидной стабильной компании. 13% НДФЛ заплачу, не обеднею. Зато голова ни о чем не болит. Коллективный договор - действует, положение о премировании официальное и совершенно прозрачное. Мне так спокойно и удобно.

Крайне отрицательно! И вся эта работа заканчивается у всех одинаково - при расчете, или увольнении последняя Ваша зарплата остается работодателю! Стаж нужен, но нужен стаж не трудовой, а страховой, именно тот, который работодатели должны оплачивать в пенсионный фонд, в социальное страхование и т. д. А трудовой, если Вы работаете без оформления - это все ерунда. Кроме того, ответьте на вопрос - если Вы работаете без всяких социальных гарантий, как Вы думаете, действия работодателя если Вы заболеете? а если травма? а если вы в декрет надумаете сходить?

к работе по гражданскому договору без трудовой книги отношусь как к оскорблению своих качеств. солидная работа подразумевает всегда запись в трудовуху.

Мне не нравится отдавать свои честно заработанные, потеряв на этом здоровье и жизнь, 13 процентов неизвестно куда, всё что я получил за свои налоги пока что - прививку от столбняка, от которой я уже 4 недели мучаюсь, мне очень плохо, температура и т д, до этого 3 года здоровье было идеальным. Хоть плати налоги хоть не плати - дырки в асфальте, лужи, грязь всё равно никто не уберёт. Мне очень жаль если мои налоги пошли на зарплату этой врачихе.
Пенсию я всё равно вряд ли получу, так как я выкинул все бумажки которые мне каждый месяц дают - я же не буду их до 55 лет хранить? !
Я работал официально, по тру договору, в двух организациях, которые признали себя банкротом - там мне не заплатили до сих пор ничего, на двери висело приходите завтра и всё, а это были не фирмы-однодневки, одна существовала с 1955 года что ли и вторая была не маленькая. Так что НИЧЕГО не даёт договор, никаких гарантий нету - я же не буду нанимать адвоката скажем за 10000 рублей чтобы вернуть 1000 рублей? Ну и вот.