Стали бы вы, на всякий случай, откликаться на вакансию, если нескольким требованиям вы не соответствуете?

ну давай по пунктам:
1) на счёт рекомендательного письма смешно - его никто не пишет. Будь уверен, что 99% людей, что придут на собеседование, будут без него. А среди оставшихся 1%:
20% дадут контакты своего начальника, которому они подчинялись. В большинстве случаев этот начальник не является кем-то из верхушки в компании и у сотрудника с ним обычно хорошие отношения, и тот всегда может дать нормальную рекомендацию.
80% придумают красивую историю, почему никто не сможет на предыдущем месте подтвердить факт того, что кто-то на пред.месте работы вообще знает о твоём существовании)) ну или в этом роде. Безымянный герой, без имени и фамилии, контактирующий со всеми, но в основном через электронку, без подписей и прочего. Да милллион чего можно придумать и придумают. Такова жизнь. Такова борьба за место)
2) Нет опыта - большинство, кто заявляет, что у них огормный опыт, даже будь то слишком огромный со слишком широкими обязанностями, зачастую тупы, как пробки)) зачастую на собеседовании понимают, пообщавшись(если проверяющий адекватный), что проще взять человека без опыта и всё показать, чем брать с опытом, но по факту ничего не понимающего человека. Ты можешь сам убедить в этом собеседующего тебя. Твоя задача его настроить против других и вызвать доверие только к тебе)
3) Обязанности, которыми ты не владеешь - если они ищут человека, не значит, что сейчас эти обязанности никто не выполняет, поэтому это не значит, что сейчас компании срочно требуется закрыть дыру. Ты можешь как сам успеть подготовиться, так и убедить собеседующего(если там всё сложнее, чем кажется), что тебе 1 РАЗ!!! ...покажут и ты дальше будешь сам уже делать. Понятное дело, что тебе может потребоваться и 2 раза. Поверь - если они всё же примут решение принять тебя, всё остальное это уже их забота. Спросишь и 2, и 3 раза, если что)) но лучше конечно постараться ограничиться 1м разом)) просто потратить на этот раз больше времени, всё тщательно записав, отскринив и прочее... на свою собственную память даже не полагайся! поверь, это не работает, когда дело касается новых программ или обязанностей.
===
единственное, не дай себя обмануть:
-не подписывай никаких договоров мат ответственности. Лучше найти другое место. Т.к. на тебя, как на новенького, тем более без опыта, могут повесить чьи-то долги. Это опасно. Лучше рили другое место найти.
-старайся, если объявят об испытательном сроке, убедить сократить его как можно до меньшего времени уже на этапе собеседования.
-на испытательный не соглашайся на зп сильно меньшую. Может они вообще под предлогом испытательного хотят набрать людей на меньшую зарплату, типа потом с повышением в несколько раз, закрыть дыры и всех поувольнять)

А вдруг на практике вы сможете? А в требованиях пишут стандартный завышенный набор проф. качеств.

Если вакансия нравится, то конечно. Палкой за это не побьют же. Максимум могут отказать)

Нет,пустьсосут

Стал бы.некоторые фирмы специально много требуют чтобы изначально отсеять нерешительных все решается на собеседовании

Выбирайте такую работу где будет комфортно и сможете нормально зарабатывать

нет