Прочие карьерные вопросы
Боюсь уволиться в никуда, так как нынешнее место работы меня раздражает. нужен совет, того, кто был в похожей ситуации
Всем привет, не могу решится сказать начальнику, что хочу уволится и боюсь, что не получится реализоваться на другой работе, посоветуйте, что делать. Чтобы вникнуть в суть дела, распишу свою ситуацию (душно, ну как вышло) Решил устроиться на нормальную, серьёзную работу. Опыта нет, тк после Универа, только подрабатывал и опыта в различных сферах не набрался. Пообещали рост в зарплате после 3 месяцев испытательного срока, прошёл месяц, сказали, что я молодец, и сказали, испытательный срок мною пройден за месяц. Повысили ЗП на 5000 р, не больше, мол для стимула. Устроился без опыта, первые две недели были интересными, давали небольшие поручения, я постоянно проявлял инициативу и напрашивался на помощь своему начальнику-куратору и коллеге. Потом, задач стало меньше, пол рабочего дня я мог ничего не делать, т.к. остальное уже все сделал и пошёл второй месяц работы, глобально ничего не изменилось. Это начало меня утомлять и вгонять в тоску. Пропала мотивация и желание что-то делать, стараться и проявлять себя. Хотелось более резкого и последовательного обучения от начальства и мотивации со стороны начальника. Соотношение просиживания к работе стало 70:30. Поговорил с начальником о перспективах и росте зп и моей мотивации, тк нынешнее положение дел и ЗП меня не устраивают в ответ я услышал «а сколько ты хочешь получать?» я ответил: «не знаю». Боюсь уволится, потому что на меня возложили надежды, как работник устраиваю, но низкая зп, сама работа дико вгоняют в тоску.
Поверьте, очень мало кому на второй месяц работы повышают зарплату на 5000 рублей. Я бы на Вашем месте подождал бы пару месяцев. Я не думаю, такой режим работы, что Вы описали, будет происходить долго, Вас брали не просто ведь, чтобы Вы сидели и ничего не делали. Если ничего меняться не будет, проявите инициативу, может быть, Вас переведут куда-то на более интересное место в рамках той же организации. Если не вариант и это - то найдите что-нибудь сначала, пройдите собеседования, а потом увольняйтесь.
Ну, для начала, надо представить себе сколько стоит тот объём работы который вы делаете. Сколько платят на рынке труда на аналогичных позициях? Примерно от этого и отталкиваться.
Параллельно оценить перспективы развития на вашем месте.
Можно работать "на перспективу"- зарабатывать опыт работы, стаж.. Попутно можно искать работу, но не в ущерб работе на которой вы работаете.
Увольняться надо уже имея место куда вас точно возьмут.
Увольнение в течение года плохо пахнет. Будет трудно убедить кадровика что вы стоящий кандидат - все хотят сманить сотрудников от конкурентов, а не взять того кого конкуренты сами выгнали.
Параллельно оценить перспективы развития на вашем месте.
Можно работать "на перспективу"- зарабатывать опыт работы, стаж.. Попутно можно искать работу, но не в ущерб работе на которой вы работаете.
Увольняться надо уже имея место куда вас точно возьмут.
Увольнение в течение года плохо пахнет. Будет трудно убедить кадровика что вы стоящий кандидат - все хотят сманить сотрудников от конкурентов, а не взять того кого конкуренты сами выгнали.
Да вы с жиру беситесь нормальная работа редко бывает когда каждый день прям интересный разнообразный
Прежде чем менять работу, желательно найти куда уходить. Во вторых ты просто не в строился в тот ритм работы что у вас там есть отсюда и такое й тебя желание. Попробуй просто выполнять работу не атакой скоростью как делаешь, а помедленнее
Окстись, какие надежды на тебя возложили ??? Ты не какой то великий уникальный специалист. В случае твоего ухода тебя заменят в течении недели. Так что не переживай за них, переживай за себя. Ходи на собеседования пока не уволился, когда будет готовое предложение тогда и уволишься.
Оля Вылегжанина
Спасибо ?
Ну загоняйся дальше
Однозначно - лучше менять работу, найдя новую. Кроме того, так лучше даже с точки зрения варианта, когда вас текущий работодатель попросит остаться, повысив зп или изменит условия труда, как только подадите заявление на увольнение (такое тоже бывает).
Но как же быть, с тем, что поиск работы требует времени и усилий? А работая, вы не можете уделить этому достаточно времени.
Выход есть - можно найти какое-то кадровое агентство, которое не только составит вам резюме или проконсультирует, но и будет за вас отбирать вам вакансии и само делать отклики на подходящие вакансии. Предложения таких кадровых агентств можно найти в яндекс поиске самому, их там много.Например, - goodstage.ru, im-konsulting.ru, career-consult.ru, antirabstvo.ru, resume.moscow, myresume.ru и тд (эти самые популярные агентства и работают уже давно). Цены начинаются, примерно, от 25 000р за один месяц (ценник аналогичен как если брать репититора ребенку).
Но имейте ввиду, что и мошенников тоже много, которые только составят резюме, а откликаться на вакансии не будут. Внимательно читайте отзывы и конкретику, за что берут деньги...
Но как же быть, с тем, что поиск работы требует времени и усилий? А работая, вы не можете уделить этому достаточно времени.
Выход есть - можно найти какое-то кадровое агентство, которое не только составит вам резюме или проконсультирует, но и будет за вас отбирать вам вакансии и само делать отклики на подходящие вакансии. Предложения таких кадровых агентств можно найти в яндекс поиске самому, их там много.Например, - goodstage.ru, im-konsulting.ru, career-consult.ru, antirabstvo.ru, resume.moscow, myresume.ru и тд (эти самые популярные агентства и работают уже давно). Цены начинаются, примерно, от 25 000р за один месяц (ценник аналогичен как если брать репититора ребенку).
Но имейте ввиду, что и мошенников тоже много, которые только составят резюме, а откликаться на вакансии не будут. Внимательно читайте отзывы и конкретику, за что берут деньги...
Оля Вылегжанина
Спасибо за совет и ваши рекомендации
1) вы не написали что данная работа вам нравиться
а это главный критерий для увольнение
2) за пару месяцев вникнут процесс, понять не возможно без опыта работы(так что вам надо учиться и учиться на месте--стажироваться)
3) для любого работодателя дешевый рабочий ценен (особенно специалист)
-
главное вы должны научится качественно и быстро делать свою работу
прежде чем думать о повышении по должности или зарплаты
а это главный критерий для увольнение
2) за пару месяцев вникнут процесс, понять не возможно без опыта работы(так что вам надо учиться и учиться на месте--стажироваться)
3) для любого работодателя дешевый рабочий ценен (особенно специалист)
-
главное вы должны научится качественно и быстро делать свою работу
прежде чем думать о повышении по должности или зарплаты
Оля Вылегжанина
В том и дело, что обучение идёт очень медленно, поручают какие-то задачи, которые никак не влияют на развитие компетенций и знаний
Лариса Хвастунова
нет не важных работ
любая мелочь важна(чтобы стать профи)
любая мелочь важна(чтобы стать профи)
Похожие вопросы
- Ситуация на работе! Адекватные люди дайте совет!!?? ++
- Выход на работу после декрета очень нужен совет помогите.
- Нужен совет по поводу работы
- нужен совет по работе желательно от кадровиков
- Нужен совет? Подскажите по работе? Вопрос серьезный, внутри ++
- Серьезный вопрос для поиска возможных карьерных путей для подростка. Включая выезд за границу. Нужны советы!
- Если никуда не берут без опыта работы, как тогда люди устраиваются на работу?
- Как набраться опыту программисту без опыта работы и если тебя никто никуда не берет без опыта работы?
- Для чего нужна справка 2НДФЛ с предыдущего места работы при устойстве на новую?
- Мне нужен совет я живу в деревне и у меня нет работы я цeлыми днями сижу дома и смотрю тв .Может кто подскажет что можно