Прочие карьерные вопросы

Боюсь уволиться в никуда, так как нынешнее место работы меня раздражает. нужен совет, того, кто был в похожей ситуации

Всем привет, не могу решится сказать начальнику, что хочу уволится и боюсь, что не получится реализоваться на другой работе, посоветуйте, что делать. Чтобы вникнуть в суть дела, распишу свою ситуацию (душно, ну как вышло) Решил устроиться на нормальную, серьёзную работу. Опыта нет, тк после Универа, только подрабатывал и опыта в различных сферах не набрался. Пообещали рост в зарплате после 3 месяцев испытательного срока, прошёл месяц, сказали, что я молодец, и сказали, испытательный срок мною пройден за месяц. Повысили ЗП на 5000 р, не больше, мол для стимула. Устроился без опыта, первые две недели были интересными, давали небольшие поручения, я постоянно проявлял инициативу и напрашивался на помощь своему начальнику-куратору и коллеге. Потом, задач стало меньше, пол рабочего дня я мог ничего не делать, т.к. остальное уже все сделал и пошёл второй месяц работы, глобально ничего не изменилось. Это начало меня утомлять и вгонять в тоску. Пропала мотивация и желание что-то делать, стараться и проявлять себя. Хотелось более резкого и последовательного обучения от начальства и мотивации со стороны начальника. Соотношение просиживания к работе стало 70:30. Поговорил с начальником о перспективах и росте зп и моей мотивации, тк нынешнее положение дел и ЗП меня не устраивают в ответ я услышал «а сколько ты хочешь получать?» я ответил: «не знаю». Боюсь уволится, потому что на меня возложили надежды, как работник устраиваю, но низкая зп, сама работа дико вгоняют в тоску.
Поверьте, очень мало кому на второй месяц работы повышают зарплату на 5000 рублей. Я бы на Вашем месте подождал бы пару месяцев. Я не думаю, такой режим работы, что Вы описали, будет происходить долго, Вас брали не просто ведь, чтобы Вы сидели и ничего не делали. Если ничего меняться не будет, проявите инициативу, может быть, Вас переведут куда-то на более интересное место в рамках той же организации. Если не вариант и это - то найдите что-нибудь сначала, пройдите собеседования, а потом увольняйтесь.
Ксения Ефремова
Ксения Ефремова
27 349
Лучший ответ
Ну, для начала, надо представить себе сколько стоит тот объём работы который вы делаете. Сколько платят на рынке труда на аналогичных позициях? Примерно от этого и отталкиваться.
Параллельно оценить перспективы развития на вашем месте.
Можно работать "на перспективу"- зарабатывать опыт работы, стаж.. Попутно можно искать работу, но не в ущерб работе на которой вы работаете.
Увольняться надо уже имея место куда вас точно возьмут.
Увольнение в течение года плохо пахнет. Будет трудно убедить кадровика что вы стоящий кандидат - все хотят сманить сотрудников от конкурентов, а не взять того кого конкуренты сами выгнали.
Да вы с жиру беситесь нормальная работа редко бывает когда каждый день прям интересный разнообразный
Аскар Мусин
Аскар Мусин
70 131
Прежде чем менять работу, желательно найти куда уходить. Во вторых ты просто не в строился в тот ритм работы что у вас там есть отсюда и такое й тебя желание. Попробуй просто выполнять работу не атакой скоростью как делаешь, а помедленнее
Елена _____
Елена _____
40 340
Окстись, какие надежды на тебя возложили ??? Ты не какой то великий уникальный специалист. В случае твоего ухода тебя заменят в течении недели. Так что не переживай за них, переживай за себя. Ходи на собеседования пока не уволился, когда будет готовое предложение тогда и уволишься.
Ну загоняйся дальше
)))))) **adema***xd
)))))) **adema***xd
14 297
Однозначно - лучше менять работу, найдя новую. Кроме того, так лучше даже с точки зрения варианта, когда вас текущий работодатель попросит остаться, повысив зп или изменит условия труда, как только подадите заявление на увольнение (такое тоже бывает).

Но как же быть, с тем, что поиск работы требует времени и усилий? А работая, вы не можете уделить этому достаточно времени.
Выход есть - можно найти какое-то кадровое агентство, которое не только составит вам резюме или проконсультирует, но и будет за вас отбирать вам вакансии и само делать отклики на подходящие вакансии. Предложения таких кадровых агентств можно найти в яндекс поиске самому, их там много.Например, - goodstage.ru, im-konsulting.ru, career-consult.ru, antirabstvo.ru, resume.moscow, myresume.ru и тд (эти самые популярные агентства и работают уже давно). Цены начинаются, примерно, от 25 000р за один месяц (ценник аналогичен как если брать репититора ребенку).
Но имейте ввиду, что и мошенников тоже много, которые только составят резюме, а откликаться на вакансии не будут. Внимательно читайте отзывы и конкретику, за что берут деньги...
Ирина К
Ирина К
9 833
Оля Вылегжанина Спасибо за совет и ваши рекомендации
1) вы не написали что данная работа вам нравиться
а это главный критерий для увольнение
2) за пару месяцев вникнут процесс, понять не возможно без опыта работы(так что вам надо учиться и учиться на месте--стажироваться)
3) для любого работодателя дешевый рабочий ценен (особенно специалист)
-
главное вы должны научится качественно и быстро делать свою работу
прежде чем думать о повышении по должности или зарплаты
Оля Вылегжанина В том и дело, что обучение идёт очень медленно, поручают какие-то задачи, которые никак не влияют на развитие компетенций и знаний
Лариса Хвастунова нет не важных работ
любая мелочь важна(чтобы стать профи)