Прочие карьерные вопросы
Странная схема трудоустройства
Схема трудоустройства когда работку говорят что в штате не выделено место и его устраивают в другую организацию на другую должность, но работает он в прежней организации на первоначально заявленной должности. Что это мошенничество или нормальная практика?
Называется "Мертвые души". Формально человек устроен в одной организации и на него из бюджета начисляется з/п, допустим 150.000 руб/мес. Реально человек работает неофициально в другой организации и получает 30.000. Остальные 120.000 делятся между начальниками этих организаций.
Сейчас этих схем столько что просто диву даёшь всё. Какую аферу провернули у нас на бывшей работе собрали всех сказали что наша организация закрывается Но на этом месте будет организовано другая организация всё то же самое только название другое ну и зарплата чёрная. молодёжь Ну кто ещё не на пенсии сказали что не согласны с пенсионерами провели работу пенсионеры все за В итоге эту закрыли часть молодёжи уволилась А через 2 месяца побежали пенсионеры оказывается Когда зарплата в чёрную больничного нет ничего нет... Другая схема уборщица приходит убирать это как раз в этой организации было тут решила купить телевизор брать кредит делает запрос а головной офис находится будете смеяться за 1.000 с лишним километров делать письменный запрос ей приходит справка И что она видит оказывается начальница бухгалтером 14.000 а по документам 30... Больше этой дочке от той организации у нас в городе не существует да И ничего она и не добилась... В вашем случае это уменьшение количества сотрудников чтобы уменьшить налоги А вот как что и куда будет идти какая наполняемость вашего пенсионного счёта оплата больничного отпусков это надо всё узнавать начните с того пробейте эту новую организацию через систему налоговой кто лицензии на работы кто хозяин Где находится ведь как не смешно Вы можете работать в одном месте ваша организация зарегистрирована на почтовом ящике и уставной капитал 10.000....
Это схема наипательская, 100%. Не может быть никакого перевода в другую организацию, без согласия работника, без нового трудового договора и прочего.
"подвешивание" на другую штатную единицу практика существует, противозаконного тут ничего нет, если все условия соблюдены полностью. Но вот что бы вообще в другую организацию....такое впервые слышу.
ОБЫЧНАЯ ПРАКТИКА.
ВСЕ, ЧТО ДАЕТ ВАМ [KROMER]
чем больше [ложь], тем [больше они падают] !!!!
ВСЕ, ЧТО ДАЕТ ВАМ [KROMER]
чем больше [ложь], тем [больше они падают] !!!!
Похожие вопросы
- для трудоустройства необходимо ответить на вопросы службы безопасности.. Странные вопросы!!!
- Как влияет служба в армии на дальнейшее трудоустройство?
- Ответьте,на основании личного опыта работа не по специальности (курьером и т.д.)влияет в дальнейшем на трудоустройство?
- Какие перспективы трудоустройства в ТАМОЖНЕ через 5 лет?
- Трудоустройство в суд
- Поиск работников для трудоустройства
- Подъёмные сироте и отработка по трудоустройству
- Если на этапе трудоустройства на 2 недели зависаешь на проверке службой безопасности (нет никакого ответа от них)
- Трудоустройство на подработку по трудовому договору (без тр. книжки) это официальное трудоустройство?
- По трудоустройству и смене работы.