Нужна помошь. Прошу совета у знающих людей.

Согласно части 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» , по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Но это вовсе не означает, что любой безработный гражданин вправе настаивать на решении вопроса именно таким образом. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально с учетом всех обстоятельств. Главное из них - возможность трудоустройства безработного, подбора для него подходящей работы. Если варианты подходящей работы имеются и вопрос трудоустройства может быть решен, выход на досрочную пенсию невозможен.

Нужно обратиться в пенсионный фонд по месту жительства. Там объяснят как это правильно сделать.

в Центр занятости нужно обратиться в течении 14 дней после увольнения.. .
если встанете на учёт позднее - потеряете выплаты последних месяцев на предприятии (3-й мсесяц в центре России и 4,5,6 - на Севере и в районах приравненных к нему).. .
с пенсией потом разберётесь!
не надо гнать телегу впереди лошади!

Какой ужас.... думаю они не имеют права в этой ситуации ее сокращать. А она не пробовала с админестрацией этот вопрос обговорить? Удачи вашей маме

Я Вам. . советую срочно идти в пенсионный фонд. Так как оформление затянется. . Взять паспорт, трудовую книжку, . Снять копию трудовой книжки, копию паспорта ( осн. страница, прописка) Вы проживаете в России? Надеюсь, да! Если, что -пишите..